НR-менеджер / Менеджер по персоналу и корпоративной культуре (удаленно)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 60000 до 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32710988 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Альянс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО «Альянс» - рекламная IT-компания, которая занимается финансовой лидогенерацией и монетизацией трафика на СРА-рынке.

Мы входим в топ-5 самых технологичных компаний в области CPA-маркетинга по РФ, успешно работаем в финансовой вертикали и развиваемся!

В связи с активным ростом, мы ищем в свою команду НR - менеджера, на удаленный формат работы.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Ежемесячный оклад от 60000RUB на руки;

• KPI зависит от роста индивидуальных показателей;

• Полностью удаленный формат работы 5/2 (с 10:00-19:00 мск);

• Помощь с обустройством рабочего места со 2 месяца работы;

• Интересные задачи, личностный и профессиональный рост (как по вертикали, так и по горизонтали);

• Лояльное, адекватное руководство (мы приветствуем инициативность и готовы рассматривать любые предложения по улучшению рабочих процессов);

• Подарки от компании в День рождения, НГ;

• Уютную атмосферу внутри команды, интересные корпоративные активности.

Основные задачи:

• Составление и размещение вакансий на job площадках;

• Работа с откликами (разбор резюме, запись на собеседование);

• Ведение отчетных таблиц по воронке подбора;

• Анализ продуктивности действий по воронке найма;

• Сбор обратной связи с прошлых мест работы финальных кандидатов;

• Согласование финальной встречи кандидата с руководителем;

• Проведение собеседований;

• Анализ рынка труда (ожидания по зп кандидатов, предложения конкурентов);

• Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;

• Формирование, развитие и сохранение корпоративной культуры компании.

Требования к работнику:

• Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR;
• Опыт работы НR менеджером от 1 года;
• Владение современными методиками поиска и оценки кандидатов;
• Опыт ведения полного цикла подбора;
• Опыт разработки и проведения онлайн корпоративных мероприятий (будет преимуществом);
• Уверенная коммуникация и активная жизненная позиция;

• Готова однажды попав к нам в команду включиться и больше никогда не выключаться:)

Смело отправляй свой отклик и мы ответим тебе в течение 1 дня:)

Увидимся на собеседовании!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):