НR-менеджер / Менеджер по персоналу и корпоративной культуре (удаленно)
Вакансия № 32710988 от компании ООО Альянс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Альянс.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 60000 до 100000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32710988 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32710988:
Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Альянс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ООО «Альянс» - рекламная IT-компания, которая занимается финансовой лидогенерацией и монетизацией трафика на СРА-рынке.
Мы входим в топ-5 самых технологичных компаний в области CPA-маркетинга по РФ, успешно работаем в финансовой вертикали и развиваемся!
В связи с активным ростом, мы ищем в свою команду НR - менеджера, на удаленный формат работы.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Ежемесячный оклад от 60000RUB на руки;
-
KPI зависит от роста индивидуальных показателей;
- Полностью удаленный формат работы 5/2 (с 10:00-19:00 мск);
-
Помощь с обустройством рабочего места со 2 месяца работы;
-
Интересные задачи, личностный и профессиональный рост (как по вертикали, так и по горизонтали);
-
Лояльное, адекватное руководство (мы приветствуем инициативность и готовы рассматривать любые предложения по улучшению рабочих процессов);
-
Подарки от компании в День рождения, НГ;
-
Уютную атмосферу внутри команды, интересные корпоративные активности.
Основные задачи:
-
Составление и размещение вакансий на job площадках;
-
Работа с откликами (разбор резюме, запись на собеседование);
-
Ведение отчетных таблиц по воронке подбора;
-
Анализ продуктивности действий по воронке найма;
-
Сбор обратной связи с прошлых мест работы финальных кандидатов;
-
Согласование финальной встречи кандидата с руководителем;
-
Проведение собеседований;
-
Анализ рынка труда (ожидания по зп кандидатов, предложения конкурентов);
-
Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
-
Формирование, развитие и сохранение корпоративной культуры компании.
Требования к работнику:
- Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR;
- Опыт работы НR менеджером от 1 года;
- Владение современными методиками поиска и оценки кандидатов;
- Опыт ведения полного цикла подбора;
- Опыт разработки и проведения онлайн корпоративных мероприятий (будет преимуществом);
- Уверенная коммуникация и активная жизненная позиция;
-
Готова однажды попав к нам в команду включиться и больше никогда не выключаться:)
Смело отправляй свой отклик и мы ответим тебе в течение 1 дня:)
Увидимся на собеседовании!
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):