Начальник отдела по работе с персоналом (Ближний Восток)

Вакансия № 33137686 от компании АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33137686 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33137686:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Акционерное общество «Атомстройэкспорт» представляет Инжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом и реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом.
Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям.

Акционерное общество «Атомстройэкспорт» ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Какие задачи нужно будет решать:

Управление отделом по работе с персоналом;
Обеспечение легализации персонала в стране сооружения в полном объёме: открытие виз, оформление вида на жительство, открытие, продление, закрытие постоянных рабочих карт;
Организация и обеспечение правильности оформления документов КДП; Работа с представительскими органами РФ и местными госорганами;
Ведение учёта численности и движения персонала, подготовка отчётности;
Организация приёмов и переводов внутренних сотрудников; сопровождение организации прибытия, размещения, адаптации и прохождения исп. срока;
Организация подготовки необходимых документов для командирования сотрудников;
Контроль подбора персонала в связи с утверждённым штатным расписанием; составление графика подбора персонала, ресурсных планов, план-графиков динамики численности;
Информационно-методическая работа (разработка ЛНА, регламентов, актов, памяток и тд);
Бюджетирование, расчёт ССЧ, соблюдение ФОТ, аналитика затрат на персонал;
Проведение процесса ежегодной оценки эффективности персонала;
Обеспечение подготовки графика обучения работников, организация повышения квалификации проф. переподготовки сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование (управление/HR менеджмент/психологическое);
Опыт работы в HR сфере на управленческой позиции от 5 лет;
Глубокая экспертиза в КДП, нормировании труда;
Понимание C&B процессов; опыт работы в легализации персонала;
Опыт разработки ЛНА и прочих регламентов;
Готовность к релокации за рубеж.

Что мы готовы предложить:

Место работы - Ближний Восток, на территории охраняемого посёлка;
Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год, с возможностью пролонгации;
Визовая поддержка - за счет работодателя;
Оплата переезда (релокация) из страны пребывания в принимающую страну;
На территории российской части поселка расположены жилые помещения со следующими характеристиками: коттеджи 3-х комнатные, 4-х комнатные общежития, тип В,С, 4-х комнатные общежития, тип "Супер", коттеджи – деленки (2-х квартирные);
Работнику предоставляется жильё/комната оборудованная мебелью и бытовой техникой. Коммунальные услуги оплачиваются за счет компании;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
В компании присутствуют развитые программы по профессиональному и карьерному росту сотрудников.