Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела по работе с персоналом (Ближний Восток)

Вакансия № 33137686 от компании АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33137686 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 33137686:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Акционерное общество «Атомстройэкспорт» представляет Инжиниринговый дивизион госкорпорации Росатом и реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом.
Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям.

Акционерное общество «Атомстройэкспорт» ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Какие задачи нужно будет решать:

  1. Управление отделом по работе с персоналом;
  2. Обеспечение легализации персонала в стране сооружения в полном объёме: открытие виз, оформление вида на жительство, открытие, продление, закрытие постоянных рабочих карт;
  3. Организация и обеспечение правильности оформления документов КДП; Работа с представительскими органами РФ и местными госорганами;
  4. Ведение учёта численности и движения персонала, подготовка отчётности;
  5. Организация приёмов и переводов внутренних сотрудников; сопровождение организации прибытия, размещения, адаптации и прохождения исп. срока;
  6. Организация подготовки необходимых документов для командирования сотрудников;
  7. Контроль подбора персонала в связи с утверждённым штатным расписанием; составление графика подбора персонала, ресурсных планов, план-графиков динамики численности;
  8. Информационно-методическая работа (разработка ЛНА, регламентов, актов, памяток и тд);
  9. Бюджетирование, расчёт ССЧ, соблюдение ФОТ, аналитика затрат на персонал;
  10. Проведение процесса ежегодной оценки эффективности персонала;
  11. Обеспечение подготовки графика обучения работников, организация повышения квалификации проф. переподготовки сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

  1. Высшее образование (управление/HR менеджмент/психологическое);
  2. Опыт работы в HR сфере на управленческой позиции от 5 лет;
  3. Глубокая экспертиза в КДП, нормировании труда;
  4. Понимание C&B процессов; опыт работы в легализации персонала;
  5. Опыт разработки ЛНА и прочих регламентов;
  6. Готовность к релокации за рубеж.

Что мы готовы предложить:

  1. Место работы - Ближний Восток, на территории охраняемого посёлка;
  2. Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год, с возможностью пролонгации;
  3. Визовая поддержка - за счет работодателя;
  4. Оплата переезда (релокация) из страны пребывания в принимающую страну;
  5. На территории российской части поселка расположены жилые помещения со следующими характеристиками: коттеджи 3-х комнатные, 4-х комнатные общежития, тип В,С, 4-х комнатные общежития, тип "Супер", коттеджи – деленки (2-х квартирные);
  6. Работнику предоставляется жильё/комната оборудованная мебелью и бытовой техникой. Коммунальные услуги оплачиваются за счет компании;
  7. Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
  8. Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
  9. 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
  10. В компании присутствуют развитые программы по профессиональному и карьерному росту сотрудников.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.greenatom.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Гринатом. Вакансии в атомной отрасли

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?