Стажёр по ручному функциональному тестированию

Вакансия № 33311113 от компании IBS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании IBS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: стажировка.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33311113 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33311113:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "IBS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, приглашает выпускников с техническим / IT образованием на бесплатный практический курс «Ручное функциональное тестирование» с возможностью дальнейшего трудоустройства в штат.

Новым сотрудником нашей компании можешь стать именно ты, если:

Понимаешь, как происходит процесс тестирования ПО и имеешь базовые знания по теории
И главное – желание развиваться в сфере тестирования, а остальному научим!

Этапы отбора и обучения:

Входное онлайн тестирование;
Обучение в течение месяца (в будние дни с 17:00 до 21:00 и выходные; удаленный формат);
Тестирование по результатам обучения;
Итоговое техническое собеседование с экспертами направления;
Приглашение на работу в штат компании на полную занятость (в случае успешного прохождения технического собеседования).

Мы предлагаем:

Зачисление в штат компании по результатам успешного обучения и прохождения интервью.
Хорошие возможности для профессионального развития и карьерного роста от стажера до ведущего специалиста (внутреннее обучение, корпоративная база знаний, сертификация).
Сильная команда экспертов.
Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
Соцпакет: медицинское страхование сотрудника и его детей (ДМС), программы льготного кредитования, фитнес.