Менеджер по персоналу

Вакансия № 3331200 от компании БИГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании БИГ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3331200 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3331200:

Прочитано соискателями - 106 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "БИГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «БИГ», ранее «Компания Клевер» существует на рынке косметики с 1995 года и сегодня объединяет целый ряд научно-исследовательских лабораторий, производственных компаний, логистических центров как в России, так и за рубежом.

Миссия «Компании БИГ»: Мы создаем качественные концептуальные косметические продукты, которые клиенты с удовольствием продают, а покупатели с наслаждением используют.

"КОМПАНИЯ БИГ":

Это компания, входящая в 5-ку самых крупных производителей косметики в России и являющаяся среди них самой динамично развивающейся компанией.
Это несколько производственных и научно-исследовательских подразделений.
Это логистический и транспортный центр, а так же собственный парк автомобилей.
Это продажи во всех городах России, в странах СНГ, Европе и Ближнем Востоке.
Это сплочённый коллектив единомышленников!

Профиль предприятия – производство, оптовая торговля, импорт, экспорт.

Нам нужен ответственный человек, способный быстро и четко выполнить свою работу, умеющий самостоятельно видеть проблему и предлагать варианты. Активный, стрессоустойчивый, сообразительный, целеустремленный человек, который действительно получает удовольствие от работы и добивается результатов! Мы ищем человека, для которого слово "надо" - не пустой звук. В кандидате необходим достаточный уровень инициативности, умение реально видеть ситуацию, иметь свою точку зрения и уметь аргументировать ее.
Если это про Вас - ждем Ваш отклик!

Просьба в сопроводительном письме указывать количество вакансий в работе, средний срок закрытия вакансий по позициям и реальные достижения в работе.

Обязанности работника:

Рекрутинг / Подбор офисного персонала, подбор удаленных сотрудников в регионы (скайп-интервью), курирование подбора персонала на производственных площадках.
Взаимодействие с различными подразделениями компании. Составление профиля вакансии. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
Составление портрета кандидата по результатам собеседования.
Обратная связь с руководителями подразделений‚ согласование времени и места встречи с кандидатами.
Аналитика рынка труда и заработных плат.
Адаптация и сопровождение новых сотрудников.
Составление и ведение различных внутренних списков сотрудников (подробнее при собеседовании).
Поздравление сотрудников с Днями рождениями и другими праздниками.
Активное участи в других проектах отдела персонала: формирование кадровой политики компании, участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, возможно участие в организации и проведении обучения.

Требования к работнику:

Образование - высшее.
Предпочтительный опыт работы:
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет;
- Опыт подбора офисного персонала.
- Опыт в подборе менеджеров по продажам
- Успешный опыт ведения активного поиска персонала.
- Опыт участия в других проектах отдела персонала желателен: адаптации персонала, формировании кадровой политики компании, организации обучения, организации корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры.
Знания и навыки:
- Знание и умение применять различные техники подбора, умение проводить аналитику рынка труда.
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде.
- MS Word, Internet, Power Point, 1C (желательно).
Личностные качества: стрессоустойчивость, умение ориентироваться в ситуации, дисциплинированность‚ ответственность‚ внимательность доброжелательность, инициативность, креативность.