Менеджер по персоналу
Вакансия № 3330934 от компании ООО Московский школьник на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Московский школьник.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 55000 до 55000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3330934 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 3330934:
Прочитано соискателями - 255 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Московский школьник":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Массовый подбор
Обязанности работника:
- полный цикл работы по закрытию вакансии
- подбор линейного и административного персонала согласно требованиям компании
- ведение до 20 разнопрофильных вакансий одновременно
- составление профиля вакансии
- взаимодействие со СМИ, работа с интернет-сайтами
- обзвон и проведение собеседований с кандидатами на отдельные вакансии
- взаимодействие с управляющими
- формирование отчетов по проделанной работе
Требования к работнику:
- опыт работы в подборе от 2 лет
- знание техник подбора
- опыт массового подбора
Личные качества:
- активная жизненная позиция
- умение расставлять приоритеты в работе
- способность самостоятельно организовать свою деятельность
- стрессоустойчивость, нацеленность на результат
- огромное желание развиваться в области HR
Условия труда:
- место работы м. Владыкино
- график 5/2 с 9 до 18
- оплачиваемая мобильная связь
- бесплатное питание
- оформление по ТК
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.obkom.su/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):