HR бизнес-партнер (HR BP) E-com направление
Вакансия № 33349175 от компании Тануки, японский ресторан на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тануки, японский ресторан.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33349175 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33349175:
Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Тануки, японский ресторан":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Если продуктовая и IT-команда Tanuki Tech - это мозги компании, то HRBP - ее сердце. Это человек, способный лидировать весь цикл HR-функции от поиска до адаптации.
Мы ждем сочетание hard и soft skills, которое поможет нам формировать сильную мотивированную команду, а HR-бренд сделать узнаваемых и привлекательным на рынке IT-компаний.
Мы - аккредитованная IT-компания с продуктовой культурой и большими амбициями на рынке электронной коммерции. Нашим продуктом пользуются сотни тысяч пользователей ежемесячно. Вам представить закрывать позиции и производить онбординг таких специалистов, как IT-разработчики, бизнес-аналитики, владельцы продуктов, тестировщики и др.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и лидирование процесса поиска и найма и привлечения ключевых компетенций в компанию, непосредственное участие в рекрутменте
- Разработка системы грейдов, оценки 360 и других принципов оценки кандидатов для построения системы карьерного трека
- Разработка стратегии HR-бренда
- Выстраивание направления развития талантов
- Выстраивание процесса онбординга и адаптации
- Формирование команды в соответствии с бизнес-целями
- Разработка C&B — политику льгот и вознаграждений
Наш идеальный кандидат:
- Четко понимает организацию полноценной воронки подбора персонала в IT-компанию, включая рекрутмент
- Имеет высокий уровень эмпатии, умеет чувствовать и слышать сотрудников
- Оценивать риски, управляет конфликтами
- Стратегически мыслит, умеет к принятию решений, в том числе и нестандартные
- Обладает сильные коммуникативными и аналитическими навыками
- Знает методологию оценки персонала, проведения ревью 360 и др.
- Имеет опыт по построению матриц компетенций
- Имеет опыт внедрения OKR-методологий
Будет плюсом опыт работы на аналогичных позициях, но мы в поисках амбициозного специалиста, который хочет расти вместе с нами.
Что мы предлагаем:
- Профессиональная возможность стать полноценным HR-партнером и участвовать во всех направлениях HR
- «Белая» заработная плата (отталкиваемся от ваших ожиданий)
- Гибридный формат работы
- Комфортный офис в Б/Ц Башня Федерация
- Питание в офисе
- Корпоративные скидки
- ДМС
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://rabota.tanuki.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):