HR бизнес-партнер (HR BP) E-com направление

Вакансия № 33349175 от компании Тануки, японский ресторан на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тануки, японский ресторан.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33349175 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33349175:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Тануки, японский ресторан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Если продуктовая и IT-команда Tanuki Tech - это мозги компании, то HRBP - ее сердце. Это человек, способный лидировать весь цикл HR-функции от поиска до адаптации.
Мы ждем сочетание hard и soft skills, которое поможет нам формировать сильную мотивированную команду, а HR-бренд сделать узнаваемых и привлекательным на рынке IT-компаний.

Мы - аккредитованная IT-компания с продуктовой культурой и большими амбициями на рынке электронной коммерции. Нашим продуктом пользуются сотни тысяч пользователей ежемесячно. Вам представить закрывать позиции и производить онбординг таких специалистов, как IT-разработчики, бизнес-аналитики, владельцы продуктов, тестировщики и др.

Чем предстоит заниматься:

Организация и лидирование процесса поиска и найма и привлечения ключевых компетенций в компанию, непосредственное участие в рекрутменте
Разработка системы грейдов, оценки 360 и других принципов оценки кандидатов для построения системы карьерного трека
Разработка стратегии HR-бренда
Выстраивание направления развития талантов
Выстраивание процесса онбординга и адаптации
Формирование команды в соответствии с бизнес-целями
Разработка C&B — политику льгот и вознаграждений

Наш идеальный кандидат:

Четко понимает организацию полноценной воронки подбора персонала в IT-компанию, включая рекрутмент
Имеет высокий уровень эмпатии, умеет чувствовать и слышать сотрудников
Оценивать риски, управляет конфликтами
Стратегически мыслит, умеет к принятию решений, в том числе и нестандартные
Обладает сильные коммуникативными и аналитическими навыками
Знает методологию оценки персонала, проведения ревью 360 и др.
Имеет опыт по построению матриц компетенций
Имеет опыт внедрения OKR-методологий
Будет плюсом опыт работы на аналогичных позициях, но мы в поисках амбициозного специалиста, который хочет расти вместе с нами.

Что мы предлагаем:
Профессиональная возможность стать полноценным HR-партнером и участвовать во всех направлениях HR
«Белая» заработная плата (отталкиваемся от ваших ожиданий)
Гибридный формат работы
Комфортный офис в Б/Ц Башня Федерация
Питание в офисе
Корпоративные скидки
ДМС