Специалист по кадрам с функцией HR менеджера
Вакансия № 33497502 от компании ООО Крейв Москоу на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Крейв Москоу.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 115000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Лубянский проезд, 15/2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33497502 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33497502:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Крейв Москоу":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Ведение кадрового делопроизводства (- 120 человек), ГПХ (-до 10) , передача отчетности в СФР, ВУС, миграционную службу;
- Оперативное и качественное закрытие вакансий ( 2-3 вакансии в работе);
- Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора;
- Помощь в адаптации новых сотрудников;
Требования к работнику:
- Аналогичный опыт от 1 года, понимание процесса подбора персонала;
- Умение работать в 1С 8.3, Контур Экстерн;
- Уверенный пользователь ПК;
- Высокие коммуникативные качества, ответственность, доброжелательность;
- Грамотная письменная и устная речь.
Условия труда:
- Формат работы: график работы 5/2, с 10 00 до 19 00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Официальная заработная плата
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Китай-город;
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://crave.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Искусство, культура; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):