Руководитель отдела продаж B2B
Вакансия № 33694101 от компании ООО Майсэплай на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Майсэплай.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Большая Калитниковская улица, 42.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33694101 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33694101:
Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Майсэплай":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет! В MySupply мы занимаемся производством и поставками торгово-рекламных конструкций и оборудования для ритейла, HoReCa и девелоперов.
Вывески, баннеры, лайтбоксы, бренд-зоны — всё это мы проектируем, изготавливаем и поставляем нашим клиентам. Такие решения "под ключ" вкупе с собственным производством - наше главное конкурентное преимущество.
Мы ищем РОПа для управления отделом продаж.
Чем предстоит заниматься?
-
Управлять работой отдела
-
Выстраивать бизнес-процессы
-
Помогать в подготовке сделок
-
Онбордить новичков
-
Работать в CRM-системе
Чего мы ждем от вас?
-
Успешные кейсы с масштабированием
-
Умение планировать работу отдела
-
Опыт работы в сфере строительства/рекламы/маркетинга (необязательно, но будет преимуществом);
-
Коммуникативные навыки на высоком уровне;
-
Продвинутые навыки работы в Word, Excel, PPT.
Что мы предлагаем?
-
Оклад 100.000 рублей, суммарная ЗП в средний месяц - 250.000 рублей
-
Корпоративные связь, такси и каршеринг
-
Трудовой договор с первого дня работы
-
График 5/2 с 10:00 до 18:00;
-
Офис на Большой Калитниковской, д. 42
-
Бонусом — гарантируем адекватность учредителей и коллег).
Этапов отбора всего два: собеседование с HR и с руководством компании. Первое пройдет онлайн, второе – в офисе компании. Проще некуда.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):