Менеджер чат-поддержки (вечер/ночь)

Вакансия № 33697412 от компании GrowFood на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GrowFood.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 33000 до 57000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33697412 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33697412:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "GrowFood":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания получила свое название по принципу: „Все гениальное— просто“. Поэтому Grow Food— это имя, которое говорит само за себя.

Тысячи людей в Москве и Питере регулярно пользуются Grow Food и теперь ломают голову, на что же потратить появившиеся деньги, силы и время, которые смогли сэкономить с нашей помощью. В команде работает более 1100 человек, а компания уже более 8 лет на рынке.

В связи со стремительным ростом мы расширяемся и проводим набор сотрудников.

Как будет выглядеть твой рабочий день:

общение с клиентами в формате переписки, консультация по продукту, доставке и сервису в целом;
передача фидбека и пожеланий — нам важно знать всё о своем сервисе от клиента;
занесение информации в CRM-систему;
оформление заказов и назначение доставки

Что ты получишь?

полностью удаленное оплачиваемое обучение;
удалённую работу в графике: 5/2 с 17:00 до 02:00;
2/2 с 20:00 до 08:00 (ночные смены) ;
Частичная занятость 2/2 с 20:00 до 02:00
официальное оформление по ТК РФ, больничные и отпускные оплачиваем;
большое количество корпоративных скидок

А что по зарплате?

белая зарплата
выплаты стабильно дважды в месяц и без задержек
индексируем зарплату на 5% каждый год;
материальные конкурсы почти каждый месяц на дополнительные премии + возможность повышать окладную часть при достижении показателей.

Технические требования: