Менеджер по оценке персонала
Вакансия № 33995769 от компании ООО Группа компаний OPEN на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа компаний OPEN.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 33995769 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 33995769:
Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Группа компаний OPEN":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.
Наш коллектив – это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.
Работа с нами - это:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата;
- удалённый или гибридный формат работы;
- команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
- корпоративные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
- ноутбук для работы;
- поддерживающая корпоративная культура: своя спортивная команда, вечера настольных игр, книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья.
Вашими задачами будет:
- разработка методик оценки: создание и внедрение инструментов и методик для оценки производительности, потенциала и эффективности сотрудников;
- анализ данных: сбор, анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок, подготовка отчетов для руководства о результативности работы сотрудников;
- консультирование: консультация управления по вопросам эффективного использования результатов оценок в кадровой политике, развитии и повышении квалификации сотрудников;
- обучение и развитие: планирование и проведение образовательных программ для сотрудников на основе результатов оценок и потребностей бизнеса;
- обратная связь: проведение встреч с сотрудниками для обсуждения результатов их оценок и предоставление конструктивной обратной связи;
- участие в проектах: участие в HR-проектах, направленных на развитие организационной культуры и улучшение климата в компании;
- сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с отделом кадров, менеджерами и руководителями команд для интеграции оценки персонала в стратегию управления.???????
Мы ждём от Вас:
- высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные);
- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов оценки персонала;
- опыт управления проектами, связанными с оценкой и развитием персонала;
- опыт в проведении тренингов и семинаров (будет преимуществом);
- навыки работы с большими объемами данных и аналитического мышления.
- умение работать в команде и принимать решения.
Welcome to OPEN family!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.open-com.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):