Менеджер по оценке персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33995769 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Группа компаний OPEN":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Работа с нами - это:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата;
• удалённый или гибридный формат работы;
• команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
• корпоративные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
• ноутбук для работы;
• поддерживающая корпоративная культура: своя спортивная команда, вечера настольных игр, книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья.

Вашими задачами будет:

• разработка методик оценки: создание и внедрение инструментов и методик для оценки производительности, потенциала и эффективности сотрудников;
• анализ данных: сбор, анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок, подготовка отчетов для руководства о результативности работы сотрудников;
• консультирование: консультация управления по вопросам эффективного использования результатов оценок в кадровой политике, развитии и повышении квалификации сотрудников;
• обучение и развитие: планирование и проведение образовательных программ для сотрудников на основе результатов оценок и потребностей бизнеса;
• обратная связь: проведение встреч с сотрудниками для обсуждения результатов их оценок и предоставление конструктивной обратной связи;
• участие в проектах: участие в HR-проектах, направленных на развитие организационной культуры и улучшение климата в компании;
• сотрудничество с другими отделами: взаимодействие с отделом кадров, менеджерами и руководителями команд для интеграции оценки персонала в стратегию управления.???????

Мы ждём от Вас:

• высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные);
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов оценки персонала;
• опыт управления проектами, связанными с оценкой и развитием персонала;
• опыт в проведении тренингов и семинаров (будет преимуществом);
• навыки работы с большими объемами данных и аналитического мышления.
• умение работать в команде и принимать решения.

Welcome to OPEN family!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):