Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий рекрутер / Менеджер по подбору персонала (офис)

Вакансия № 34004586 от компании Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна).



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 180000 до 280000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34004586 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 34004586:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В тщательно продуманный сырный стартап с большими ресурсами и крутой командой ТОП-менеджмента ищем КРУТЫХ РЕКРУТЕРОВ, кто поддержит наши ценности и с первого дня будет готов включиться на 100%!

КТО МЫ?

  • Скоростные ребята - быстро принимаем решения, быстро действуем
  • Наш продукт - выстроенный сервис для крупных сетей, маркетплейсов и e-comm - стабильное качество товара, в нужном объеме, по адекватной цене
  • Амбициозные - для нас нет ничего невозможного, строим компанию, которая войдет в ТОP - 5 на рынке!
  • Собственная торговая марка полутвердых и твердых сыров
  • У нас высокий уровень энергии, видим цель - не видим препятствий!
  • Мы знаем, какие шаги нужно предпринять, чтобы дойти до цели!

ЧТО ГАРАНТИРУЕМ:

  • Уровень дохода выше рынка! Высокий оклад + прозрачная схема бонусов
  • Быстрый выход на целевые показатели
  • Высокий уровень самостоятельности и автономности
  • Трудоустройство по ТК РФ, с полным соц. пакетом
  • Не спрашиваем за процесс, только за результат
  • 5ка, со свободным началом рабочего дня
  • Открыты к экспериментам
  • Сопровождение и поддержка от вовлеченного HRd 24/7 с 1 дня и на протяжении всей работы
  • Не работаем по шаблонам, решение нестандартных задач гарантировано)
  • Кайф от работы каждый день, а не работа потому что "надо"
  • Нет лишней бюрократии и бесполезным действиям - затянутые совещания, долгие согласования, мелочность
  • Даем много гибкости, много свободы в принятии решений
  • Офис класса А в историческом центре Москвы

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Ключевая цель - собрать классных людей, которые "перепридумают" сырный рынок, таких позиций готовых на рынке может не быть, но тем интереснее
  • Вторая цель позиции - приводить только ПОДХОДЯЩИХ кандидатов, чтобы команда ТОПов не тратила впустую своё время
  • Вести всю цепочку подбора персонала от брифа до выхода сотрудника на работу и сопровождение на этапе адаптации
  • Проводить собеседования во всех возможных форматах
  • Проверять кандидатов на соответствие профилю, использовать современные, а может быть и нестандартные методы оценки кандидатов
  • Возможные позиции к закрытию: вакансии коммерческого блока, вакансии финансового блока, в отдел логистики и закупок и др.
  • Вести отчетность в гугл-документах, в дальнейшем в CRM

ЧТО ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Вы любите свою работу и людей, чувствуете, что это ваше призвание
  • Вы понимаете, что значит работать в стартапе и вам это нравится!
  • Опыт работы успешным рекрутером от 1 года
  • У вас есть опыт общения с нанимающим менеджером по профилю нужного сотрудника
  • Вы регулярно оценивали компетенции кандидатов и с легкостью можете это продемонстрировать!

Если вы хотите не только хорошо зарабатывать, но и реализовать себя на 200% - откликайтесь и увидимся на собеседовании!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?