Продуктовый менеджер (Вторичная переработка)

Вакансия № 34276002 от компании Сибур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сибур.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34276002 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34276002:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Сибур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде продаж и маркетинга СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом.

Какие задачи предстоит решать:

1.Развитие продуктового портфеля

Лидирование по выводу «устойчивых» продуктов на рынок (РФ, СНГ, Турция, Китай)
Формирование оптимального и сбалансированного марочного ассортимента
Разработка и контроль исполнения ценовой политики в отношении устойчивых решений
Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля

2.Формирование и контроль исполнения продуктовой стратегии

Разработка и контроль исполнения ценовой политики в отношении устойчивых решений
Формирование единой продуктовой стратегии с учетом баланса целей компании в области устойчивого развития и развития отраслевых продаж
Целеполагание команд продаж

3.Повышение и контроль операционной и коммерческой эффективности

Контроль продаж (распределение между отраслями) по объемам на горизонте год / месяц и операционной эффективности по устойчивым решениям
Контроль премиальности продукции
Совместно с маркетингом и продажами принятие операционных решений по ценам
Разработка мероприятий для максимизации доли в целевых отраслях и географиях (формульные контракты, пакетные поставки, фикс цена для тендеров, пр.)
Оценка спроса в рамках планирования производства и контроль исполнения плана продаж на ежемесячном уровне
Подтверждение календарного планирования производства

Для нас важно:

Опыт разработки стратегии продуктового портфеля и ценовой политики
Понимание сквозной цепочки создания стоимости и управление несколькими процессами (Продажи, Маркетинг, ЦКС)
Предпринимательский подход с фокусом на партнерство и клиентоцентричность
Управление кросс-функциональными командами
Умение находить новые идеи/ниши для расширения бизнеса. Умение приносить “новые идеи для бизнеса”
Способность разработки комплексных предложений на базе понимания бизнеса клиентов
Способность быть бизнес-заказчиком для производственных активов и смежных функций
Финансовая грамотность, хорошее пониманием цепочки создания ценности и умение проводить оценку с точки зрения финансового результата
Навыки презентации и защиты результатов ТОП руководителям
Умение работать с большими массивами данных
Знание английского языка на разговорном уровне

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.