Менеджер по внутренним коммуникациям

Вакансия № 34848155 от компании Hoff Tech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hoff Tech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-й Магистральный проезд, 11с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34848155 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34848155:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Hoff Tech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Hoff Tech - аккредитованная ИТ-компания, которая занимается разработкой продуктов для One Retail. Основным заказчиком является Hoff.

Приглашаем в команду менеджера по внутренним коммуникациям, который будет работать над развитием корпоративной культуры, улучшением вовлеченности сотрудников и поддержанием сильного HR-бренда. Мы верим, что успех компании зависит от сильной и вовлеченной команды, и ищем человека, который поможет нам выстроить эффективные коммуникации внутри Hoff Tech.

Основные задачи:

Развитие гильдий и сообществ: Создание и поддержка внутренних гильдий по интересам и профессиональным направлениям, укрепление связей между командами и развитие культуры обмена знаниями
Внутренние и внешние коммуникации: Управление корпоративными коммуникациями внутри компании (новости, рассылки, анонсы), а также взаимодействие с внешними СМИ и партнерами для формирования положительного имиджа Hoff Tech
DevRel: Поддержка и развитие программ для взаимодействия с ИТ-сообществом, поддержка внутренних образовательных инициатив и создание платформ для обмена опытом среди разработчиков
HR-бренд: Разработка и продвижение ценностей компании, создание уникального корпоративного имиджа, отстройка от конкурентов на рынке труда, улучшение Employee Journey Map (EJM) — пути сотрудника от найма до увольнения
Организация эвентов и корпоративных мероприятий: Планирование и организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, конференций и других активностей, направленных на повышение вовлеченности и сплоченности команды
Работа с рейтингами работодателей: Мониторинг и участие в рейтингах работодателей (hh.ru, Хабр и др.), анализ репутации компании и участие в конкурсах
Геймификация: Внедрение элементов геймификации в корпоративные коммуникации, поддержка мотивации сотрудников через игровые механики и конкурсы

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы в области внутренних коммуникаций, PR, HR или в смежных областях (от 2 лет), желательно в ИТ-компаниях
Опыт разработки и реализации программ по геймификации и корпоративной вовлеченности
Отличные коммуникативные навыки, способность работать с разными аудиториями
Опыт в организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов, хакатонов, конференций
Знание HR-брендинга, формирования ценностей компании и построения Employee Journey Map
Креативность и инициативность в подходах к решению задач
Высокая степень ответственности и внимательности к деталям

У нас комфортные условия:

Аккредитованная ИТ-компания
Прозрачная и понятная система мотивации — оклад + квартальный бонус
Гибридный формат работы
ДМС со стоматологией и возможностью прикрепления родственников
Корпоративные скидки от партнеров: Hoff, обучение и иностранные языки, фитнес и тд
Компенсация 5 дней больничного листа в год
Мощная техника для работы
Обучение за счет компании
Уютный офис и корпоративный транспорт от м. Улица 1905 года и МЦД Шелепиха

Ждем вас в нашей уютной команде, с нами интересно!