HR Business Partner

Вакансия № 34891537 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34891537 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34891537:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда HR “Ренессанс страхование” верит, что люди - это самое важное в бизнесе! Мы - лицо и голос нашей компании, именно с нами потенциальный кандидат общается впервые и именно мы сопровождаем каждого сотрудника на всем пути в компании.

HR - это не только кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие сотрудников. Для нас это еще и качественный подбор, душевная адаптация, которая помогает скорее выйти на пик эффективности, сильные внутренние коммуникации и работа с брендом работодателя. Наша команда создает максимально комфортные и творческие условия как внутри, HR так и для всех сотрудников на всех уровнях, чтобы вместе мы двигали наш бизнес вперед. Мы - драйвер трансформации в компании с невероятной поддержкой СЕО.

Основные задачи:

Выявлять потребности бизнеса и координировать решения задач в области HR;
Выстраивание эффективных HR- процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса;
Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (планирование численности персонала, бюджетирование, контроль расходов на персонал, изменения орг. структуры, hr аналитика и т.д.);
Анализ ситуации в подразделении, оценка возможных рисков и способов решения проблем, разработка предложений по удержанию персонала;
Контроль EJM* (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, текучесть).

Требования к опыту и знаниям:

Наличие высшего образования;
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
Опыт выстраивания HR – процессов и понимание всех HR- функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях;
Опыт формирования и распределении бюджета;
Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь;
Хорошие знания ТК РФ.

Причины работать с нами:

Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится у нас, потому что:

Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
Гибридный формат работы;
Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.