Менеджер по персоналу

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 110000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34975919 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "B?":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия: Главный HR-специалист в сеть «Кафе» вьетнамских кафе B?

Кто мы?

Сеть Вьетнамских кафе B? — это динамично развивающийся бизнес с международным присутствием. У нас есть кафе в России и Дубае, собственное производство полуфабрикатов и готовой еды, а также франчайзинговая сеть. Мы гордимся своей культурой, уникальной концепцией и высокими стандартами работы. Сейчас мы ищем Главного HR-специалиста, который возглавит направление работы с персоналом и поможет нам расти и развиваться.

Что нужно будет делать?

Руководить HR-направлением:

• Управлять процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

• Внедрять HR-стратегии, направленные на развитие корпоративной культуры и вовлеченности.

• Контролировать все аспекты кадрового учета и соблюдение трудового законодательства.

Рекрутинг и управление персоналом:

• Организовать процесс массового и точечного подбора для всех подразделений компании (кафе, производство, офис).

• Подбирать ключевых специалистов, включая иностранных сотрудников (вьетнамские повара).

• Участвовать в разработке систем мотивации и KPI для персонала.

• Работать с иностранными сотрудниками:

• Координировать процесс трудоустройства иностранных специалистов, включая визовые и миграционные вопросы.

• Организовывать их адаптацию и сопровождение на всех этапах работы.

Контролировать эффективность персонала:

• Внедрять и совершенствовать системы KPI и оценки эффективности сотрудников.

• Проводить регулярные аттестации и анализировать результаты.

Развивать сотрудников:

• Создавать программы обучения и повышения квалификации для разных категорий персонала.

• Разрабатывать карьерные траектории и планы профессионального роста.

Содействовать развитию корпоративной культуры:

• Укреплять корпоративные ценности через организацию мероприятий, вовлеченность сотрудников и улучшение внутренней коммуникации.

• Собирать обратную связь от сотрудников и внедрять инициативы для повышения удовлетворенности.

Что мы ждем от вас?

• Опыт работы в HR-направлении от 5 лет, из них не менее 2 лет в управлении HR-функцией.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных направлениях.

• Отличное знание трудового законодательства РФ и принципов миграционного учета.

• Опыт организации процессов подбора и адаптации иностранных сотрудников.

• Знание английского языка — будет большим плюсом.

• Знание вьетнамского языка — станет самым большим преимуществом.

• Умение работать с системами KPI, аттестациями и программами обучения.

• Навыки построения эффективных коммуникаций на всех уровнях организации.

• Инициативность, умение работать в режиме многозадачности и стратегический взгляд на процессы.

Что мы предлагаем?

• Интересные задачи: вы будете выстраивать HR-процессы в динамично развивающейся компании с международным присутствием.

• Профессиональный рост: участие в уникальных проектах с возможностью карьерного развития.

• Современный офис и рабочая среда: комфортное место для работы и дружная команда.

• Гибкий график: возможность работать несколько раз в неделю в формате home office.

• Оформление по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплату отпусков и больничных.

• Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально.

• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.

Почему «Кафе» вьетнамских кафе B??

У нас вы сможете реализовать свои профессиональные амбиции, работать в мультикультурной среде и строить систему управления персоналом с нуля. Сеть «Кафе» активно расширяет географию своего присутствия, и вы станете частью команды, работающей как с российскими подразделениями, так и с международными проектами в Дубае. Мы ценим инициативу, самостоятельность, ответственность и желание развиваться.

Если вы хотите стать частью успешного и быстрорастущего бизнеса — мы ждем вас!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):