Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела подбора персонала

Вакансия № 35005215 от компании ИП Данилов Александр Николаевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Данилов Александр Николаевич.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Вернадского, 21к3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35005215 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35005215:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ИП Данилов Александр Николаевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация и повышение эффективности системы массового и точечного подбора в производственной компании с численностью 600 сотрудников (пекарь, кухонный работник, кассир и офисные сотрудники);
  • Оперативное управление, координация работы отдела подбора и адаптации (3 сотрудников);
  • Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;
  • Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества;
  • Разработка и внедрение системы метрик эффективности (рекрутинг и адаптация), внедрение дашборда;
  • Эффективное взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
  • Самостоятельный подбор персонала на руководящие позиции;
  • Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала;
  • Анализ эффективности процесса подбора (укомплектованность, текучесть, прирост, скорость закрытия, эффективность привлечения);
  • Точное и своевременное ведение Базы соискателей, отражение полной информации о движении соискателя в компании, ее пополнение;
  • Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.
  • Лидирование в проекте по автоматизации блока рекрутинга и адаптации персонала, а также участие в проектах сети.

Требования к работнику:

  • Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом);
  • Опыт в должности Руководителем группы подбора персонала/ведущим менеджером по подбору персонала от 2-х лет;
  • Владение современными технологиями поиска и отбора персонала;
  • Отличные знания специфики массового подбора персонала;
  • Опыт работы в отрасли будет Вашим преимуществом;
  • Знание программ E-Staff/Хантфлоу/1С 8.3/Битрикс24, будет Вашим преимуществом;
  • Грамотная речь, коммуникабельность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, работа на результат.

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Достойный уровень заработной платы по итогам собеседования;
  • Рабочее место в Москве в 15 минутах от метро (ст. Университет ).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?