Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 35005215 от компании ИП Данилов Александр Николаевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Данилов Александр Николаевич.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Вернадского, 21к3.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35005215 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35005215:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ИП Данилов Александр Николаевич":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организация и повышение эффективности системы массового и точечного подбора в производственной компании с численностью 600 сотрудников (пекарь, кухонный работник, кассир и офисные сотрудники);
- Оперативное управление, координация работы отдела подбора и адаптации (3 сотрудников);
- Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;
- Разработка и внедрение программы адаптации и наставничества;
- Разработка и внедрение системы метрик эффективности (рекрутинг и адаптация), внедрение дашборда;
- Эффективное взаимодействия между отделом подбора персонала и другими подразделениями;
- Самостоятельный подбор персонала на руководящие позиции;
- Разработка и внедрение регламентов и процедур по подбору персонала;
- Анализ эффективности процесса подбора (укомплектованность, текучесть, прирост, скорость закрытия, эффективность привлечения);
- Точное и своевременное ведение Базы соискателей, отражение полной информации о движении соискателя в компании, ее пополнение;
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций по результатам работы отдела.
- Лидирование в проекте по автоматизации блока рекрутинга и адаптации персонала, а также участие в проектах сети.
Требования к работнику:
- Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом);
- Опыт в должности Руководителем группы подбора персонала/ведущим менеджером по подбору персонала от 2-х лет;
- Владение современными технологиями поиска и отбора персонала;
- Отличные знания специфики массового подбора персонала;
- Опыт работы в отрасли будет Вашим преимуществом;
- Знание программ E-Staff/Хантфлоу/1С 8.3/Битрикс24, будет Вашим преимуществом;
- Грамотная речь, коммуникабельность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, работа на результат.
Условия труда:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Достойный уровень заработной платы по итогам собеседования;
- Рабочее место в Москве в 15 минутах от метро (ст. Университет ).
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):