Специалист по кадровому учёту

Вакансия № 35245189 от компании ООО Кадры на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кадры.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8 или 9).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35245189 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35245189:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Кадры":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О нас:

«Кадры» — молодая динамично развивающаяся компания, предоставляющая решения по аутсорсингу, управлению персоналом и инновационному подходу к созданию и реализации проектов «под ключ» в ведущих отраслях экономики России.

Обязанности работника:

ведение кадрового учета в полном объеме (прием, переводы, отпуска, больничные, увольнения)
оформление трудовых договоров, изменений к ним, приказов, оформление договоров ГПХ
сдача отчетности по кадрам в СФР, ответы на запросы СФР
оформление иностранных граждан, контроль за своевременным предоставлением новых разрешительных документов в процессе деятельности работников
разработка и контроль штатного расписания
разработка должностных инструкций, корректировка текущих ЛНА и внесение изменений в соответствии с изменением законодательства
ведение табеля учета рабочего времени (приветствуется опыт работы с СУРВ / работой вахтовым методом)
контроль соблюдения норм трудового законодательства в организации
ведение воинского учета
ведение журналов по охране труда
ведение трудовых книжек
оперативное хранение и архивация кадровых документов

Требования к работнику:

высшее образование (профильное либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству)
опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет
хорошее знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного законодательства
знание основ делопроизводства, правил ведения и хранения документации, связанной с КДП
опыт и навыки работы с персональными данными и иной информацией с ограниченным доступом
опыт работы и уверенное владение: 1C ЗУП 8.3, офисные программы (уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook)
знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"
опыт прохождения кадровых проверок (приветствуется)
навыки работы в режиме многозадачности