Менеджер по ведению воинского учета

Вакансия № 35245411 от компании АО Фармстандарт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Фармстандарт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35245411 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35245411:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Фармстандарт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Обеспечение постановки граждан на воинский учет по месту работы
сбор, хранение и обработка сведений, содержащихся в учетных документах граждан, подлежащих воинскому учету
Поддержание в актуальном состоянии сведений, содержащихся в учетных документах

Требования к работнику:

Знание программ: MS Office, MS Excel, Power Point
Опыт работы в Босс-кадровик (будет являться преимуществом), 1С ЗУП.
Знание законодательства Российской Федерации, Трудового кодекса РФ, Федеральных законов "Об обороне", "О воинской обязанности и военной службе", Положения о воинском учете, Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета
Навыки межличностного общения

Мы:

Соблюдаем ТК РФ: оформляем с первого рабочего дня, все условия работы соответствуют законодательству
Платим конкурентоспособное вознаграждение, а также регулярно индексируем зарплату и платим бонусы
Легко добираемся: Адрес: Лихачевский пр-д, 5Б, Долгопрудный, Московская обл., 141701, рядом с МЦД Новодачная
После завершения трехмесячного испытательного срока работы в компании будут предоставляться следующие льготы и компенсации в соответствии с действующими политиками и процедурами:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС)

• Возможность покупки полиса ДМС членам семьи по корпоративному тарифу

• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний

• Доплата до оклада на период болезни (в рамках Положения)

• Материальная помощь в виде единовременного пособия в критических ситуациях

• Ценные подарки к знаменательным датам
• Подарки к праздникам для детей