Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Вакансия № 35550095 от компании Кловермед на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кловермед.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новый Арбат, 34с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35550095 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35550095:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Кловермед":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «КЛОВЕРМЕД» - официальный представитель ведущих мировых брендов высочайшего качества для пластической хирургии и эстетической медицины с широким охватом поставок уже более 25 лет!

Мы продолжаем активно развиваться и продвигать на российский рынок новейшие достижения в области эстетической медицины

Компания «КЛОВЕРМЕД» систематически обучает сотрудников.
Наш приоритет - это рост профессионализма и компетенции команды единомышленников!

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

официальная заработная плата (оклад 92 000 руб. + KPI)
оформление по трудовому договору с первого рабочего дня
социальные гарантии ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуск, больничный лист, система профессионального обучения - за счет работодателя
корпоративная мобильная связь, оплата служебных поездок
формат работы: 5/2 ОФИС
перерыв на обед и отдых (2 кухни, кафетерий)
уютный офис на Новом Арбате в пешей доступности 10 мин от метро
крутые мероприятия для сотрудников, подарки к важным датам

поддержка руководителя, возможности роста и развития в компании - лидере рынка!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

анализ потребностей в персонале: взаимодействие с руководителями подразделений и ЛПР для определения потребностей в новых сотрудниках, составление профилей должности
системный поиск кандидатов: использование различных методов поиска, включая размещения вакансий на job-порталах, социальных сетей и др.
скрининг резюме: анализ базы резюме и откликов, отбор наиболее подходящих кандидатов по заданным критериям
проведение собеседований: организация и проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных навыков и личностных качеств (использование различных методик для оценки квалификации и соответствия кандидатов требованиям вакансии, личностных компетенций)
организация тестирований: проведение профессиональных тестов, кейсов и других методов оценки персонала
подготовка отчетов о проведенных собеседованиях, представление кандидатов руководителю для окончательного решения
сопровождение кандидатов: поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма и периода адаптации, информирование о статусе заявки, обязательная обратная связь
формирование «банка данных» кандидатов: учет во внутренней системе с фиксацией информации по всем этапам

МЫ ОЖИДАЕМ от кандидата:

опыт в подборе и оценке персонала в коммерческой компании (медицина, фармация от 1-2 лет – как преимущество)
подтвержденный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки
высшее профильное образование, уверенные знания ТК РФ
пользователь MS Office, 1С, Битрикс24
коммуникабельность, эмпатия, системность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, стремление улучшать процессы, внедрять технологии и видеть результат

Направляйте ваш отклик! До встречи на интервью!