Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор департамента по организационному развитию и управлению персоналом

Вакансия № 35576417 от компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Амбулаторный проезд.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35576417 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35576417:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Руководство департаментом по ОР и УП, включающий: отдел персонала (КДП, подбор), отдел экономики труда, общий отдел, отдел воинского учета, отдел обучения и развития персонала, секретариат- в подчинении 27 чел. (штат компании 3 500 чел, 12 юридических лиц , 92 филиала + Казахстан)
  • Управление управленческой оргструктурой компании в Oracle (руководство настройками подчиненности, контроль списка опорных должностей, руководство вводом новых орг. единиц и должностей, настроек связей и подчиненности)
  • Актуализация и самостоятельная разработка локально-нормативных документов (Положения, Регламенты, инструкции и т.д.)
  • Подготовка ответов по запросам ГИТ, прокуратуры, Службы занятости и иных органов гос. власти, взаимодействие с инспекторами, отстаивание интересов компании, принятие мер по ликвидации штрафов
  • Подготовка позиции компании по защите интересов в судах по трудовым спорам
  • Написание ТЗ программистам по формированию управленческих отчетов и автоматизации процессов в Oracle BI и интеграции данных из 1С
  • Написание ТЗ программистам по автоматизации процессов в 1С и интеграции данных в Oracle
  • Работа с HR брендом компании

Требования к работнику:

  • Высшее образование
  • Опыт работы более 5 лет в крупной компании с несколькими юридическими лицами, численностью более 3000 человек и с развитой филиальной сетью, в том числе филиалов в Казахстане
  • Знание трудового законодательства РФ и Республики Казахстан на уровне эксперт
  • Знание вахтового метода работ, суммированного учета рабочего времени
  • Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры
  • Отличные знания в области компенсации и льгот
  • Опыт построения обучения для торгового персонала, в том числе взаимодействия с университетами
  • Опыт работы с учебным порталом iSpring
  • Знание Excel

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство
  • График 5/2
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
  • Испытательный срок 3 месяца
  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.t-s-c.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?