Директор департамента по организационному развитию и управлению персоналом

Вакансия № 35576417 от компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 2-й Амбулаторный проезд.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35576417 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35576417:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Руководство департаментом по ОР и УП, включающий: отдел персонала (КДП, подбор), отдел экономики труда, общий отдел, отдел воинского учета, отдел обучения и развития персонала, секретариат- в подчинении 27 чел. (штат компании 3 500 чел, 12 юридических лиц , 92 филиала + Казахстан)
Управление управленческой оргструктурой компании в Oracle (руководство настройками подчиненности, контроль списка опорных должностей, руководство вводом новых орг. единиц и должностей, настроек связей и подчиненности)
Актуализация и самостоятельная разработка локально-нормативных документов (Положения, Регламенты, инструкции и т.д.)
Подготовка ответов по запросам ГИТ, прокуратуры, Службы занятости и иных органов гос. власти, взаимодействие с инспекторами, отстаивание интересов компании, принятие мер по ликвидации штрафов
Подготовка позиции компании по защите интересов в судах по трудовым спорам
Написание ТЗ программистам по формированию управленческих отчетов и автоматизации процессов в Oracle BI и интеграции данных из 1С
Написание ТЗ программистам по автоматизации процессов в 1С и интеграции данных в Oracle
Работа с HR брендом компании

Требования к работнику:

Высшее образование
Опыт работы более 5 лет в крупной компании с несколькими юридическими лицами, численностью более 3000 человек и с развитой филиальной сетью, в том числе филиалов в Казахстане
Знание трудового законодательства РФ и Республики Казахстан на уровне эксперт
Знание вахтового метода работ, суммированного учета рабочего времени
Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратуры
Отличные знания в области компенсации и льгот
Опыт построения обучения для торгового персонала, в том числе взаимодействия с университетами
Опыт работы с учебным порталом iSpring
Знание Excel