Ведущий специалист в отдел оценки и карьерного развития персонала

Вакансия № 35862409 от компании Компания «Кронштадт» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 35862409 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Планирование, подготовка, документационное сопровождение и проведение оценочных мероприятий (аттестации, оценка 360).
Анализ результатов оценок и подготовка аналитической информации.
Предоставление обратной связи по результатам оценки, разработка ИПР (индивидуальных планов развития).
Формирование и развитие кадрового резерва компании.
Разработка методических материалов.

Наличие высшего образования (управление персоналом, психология, социология).
Опыт в сфере оценки (метод 360, тесты, интервью, ассессмент-центры и т.д.), аттестации и развития персонала не менее 2-х лет.
Опыт анализа результатов оценки и предоставления рекомендаций по развитию персонала.
Навык разработки и внедрения системы оценки персонала, инструментов оценки и развития, методологии проекта.
Навык формирования методических материалов, презентаций, отчетных документов.
Опытный пользователь ПК (1С ЗУП, MS PowerPoint, MS Excel, MS Word, MS Outlook).

Мы предлагаем: