Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по персоналу

Вакансия № 35863435 от компании ООО Васта Отель Менеджмент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Васта Отель Менеджмент.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35863435 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 35863435:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Васта Отель Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Управляющая компания сети отелей «Васта Отель Менеджмент» в поисках Менеджера по персоналу для проекта «Завидово Парк», который является одним из самых ожидаемых и масштабных проектов в отрасли на территории РФ.

В настоящее время мы ищем менеджера по персоналу, который присоединится к нашей динамичной команде.

Проект «Завидово Парк» включает в себя:

  • Отель Эрбелия от Васта, Завидово;
  • Отель Рябина от Васта, Завидово;
  • Апарт-отель Бревис от Васта, Завидово;
  • Центр водных развлечений и СПА.

Обязанности работника:

  • Разработка и управление стратегиями и процессами подбора персонала, включая размещение объявлений о вакансиях, изучение резюме, проведение собеседований с кандидатами и их отбор
  • обеспечение соблюдения всех соответствующих законов и нормативных требований в сфере занятости, включая практику найма, равные возможности и безопасность
  • управление процессом приема сотрудников на работу
  • оказание поддержки сотрудникам и руководителям по всем вопросам, связанным с персоналом, включая льготы, вознаграждения и отношения с сотрудниками
  • разработка и внедрение политик и процедур в области управления персоналом, обеспечение последовательности и соответствия лучшим практикам
  • ведение кадрового учета, обеспечение своевременного и точного обновления данных о сотрудниках, льготах и вознаграждениях.
  • Разработка плана адаптации персонала, форм, документов и процессов управления персоналом;
  • Разработка политики в отношении сотрудников в соответствии с принципами и стандартами «Васта Отель Менеджмент»;
  • Обеспечение соблюдения всех законодательных актов, в которых планируются, реализуются и документируются требования и наилучшие практические мероприятия для внутреннего и внешнего аудита, а также, при необходимости, выполнение последующих действий;
  • Проведение тренингов для руководителей в области управления персоналом (подбор персонала; эффективный расчет затрат; аттестации и т.д.).;
  • Владение бюджетом на управление персоналом и планом обучения, который совместно с руководством способствует оценке эффективности работы команды;
  • Разработка системы вознаграждения и мотивации сотрудников;
  • Разработка стратегии по предотвращению и устранению оперативных проблем, связанных с командой (включая прогулы, увольнения, удержание персонала и т.д.);
  • Устанавливание отношений с внешними организациями, включая отраслевые учебные заведения.;
  • Консультирование Руководства по вопросам достижения стратегических целей;
  • Поддержание системы вознаграждений в соответствии с финансовыми целями;

Требования к работнику:

  • Высшее образование
  • желателен опыт работы в международной гостиничной сети
  • стремление к исключительному сервису и неравнодушие к индустрии гостеприимства;
  • Знание трудового законодательства и нормативных актов, включая равные возможности и безопасность на рабочем месте.
  • опыт работы от 3 лет
  • продвинутое знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Условия труда:

  • Яркая и харизматичная команда: Мы работаем в дружном и энергичном коллективе.
  • Амбициозные проекты по всей России.
  • Высокая экспертиза в управлении отелями: Наш опыт и знания обеспечат вам профессиональный рост и развитие.
  • Комфортные условия для проживания сотрудников на собственных объектах.
  • Оформление по ТК РФ: Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства.
  • Вакансия предполагает проживание на объекте в Тверской области

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?