Руководитель направления по организационному развитию
Вакансия № 35863398 от компании АО Научно-Производственное Объединение Критические Информационные Системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Гончарная улица, 15.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 35863398 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 35863398:
Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Научно-Производственное Объединение Критические Информационные Системы":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Проектирование и внедрение процессной модели дивизиона, в том числе определение ролевой модели, поддержка внедрения сквозных процессов Проектирование и развитие организационной модели дивизиона, в том числе подготовка решений по роли УК и механизму взаимодействия с организациями в контуре управления, группировке организаций в контуре управления, механизмам взаимодействия с организациями, не находящимися в контуре управления;
- Подготовка решений по механизмам взаимодействия с Корпорацией, дивизионами в рамках сквозных процессов, в том числе координация работы организаций дивизиона в отраслевых проектах организационных преобразований;
- Реализация проектов организационных преобразований и управление изменениями, подготовка предложений и внедрение лучших практик по организационному развитию;
- Разработка методологии и организация работы с деревом целей дивизиона, матрицами ответственности, ролевыми моделями в проектном и продуктовом управлении;
- Разработка предложений по совершенствованию системы документов организации;
- Разработка предложений по оптимизации процессов организации (по запросу от руководителя организации или владельца процесса), включая анализ целей и границ процессов, участников и зон их ответственности, состава и последовательности операций, связей с другими процессами, требуемых ресурсов, показателей результативности процессов.
Требования к работнику:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления персоналом в части организационного развития/организационного проектирования от 5 лет;
- Опыт успешно реализованных проектов в области организационного развития;
- Знание подходов к построению организационных структур, работа с ШР;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, Visio, Excel).
Условия и преимущества:
- Работа в динамично развивающейся компании с возможностью профессионального роста;
- Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов;
- Корпоративное обучение и участие в профессиональных конференциях.
О компании: Наша компания — это команда профессионалов, стремящихся к инновациям и развитию в области информационных технологий. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к совершенству.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):