Руководитель направления по организационному развитию

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Гончарная улица, 15.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35863398 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Научно-Производственное Объединение Критические Информационные Системы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Проектирование и внедрение процессной модели дивизиона, в том числе определение ролевой модели, поддержка внедрения сквозных процессов Проектирование и развитие организационной модели дивизиона, в том числе подготовка решений по роли УК и механизму взаимодействия с организациями в контуре управления, группировке организаций в контуре управления, механизмам взаимодействия с организациями, не находящимися в контуре управления;
• Подготовка решений по механизмам взаимодействия с Корпорацией, дивизионами в рамках сквозных процессов, в том числе координация работы организаций дивизиона в отраслевых проектах организационных преобразований;
• Реализация проектов организационных преобразований и управление изменениями, подготовка предложений и внедрение лучших практик по организационному развитию;
• Разработка методологии и организация работы с деревом целей дивизиона, матрицами ответственности, ролевыми моделями в проектном и продуктовом управлении;
• Разработка предложений по совершенствованию системы документов организации;
• Разработка предложений по оптимизации процессов организации (по запросу от руководителя организации или владельца процесса), включая анализ целей и границ процессов, участников и зон их ответственности, состава и последовательности операций, связей с другими процессами, требуемых ресурсов, показателей результативности процессов.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом в части организационного развития/организационного проектирования от 5 лет;
• Опыт успешно реализованных проектов в области организационного развития;
• Знание подходов к построению организационных структур, работа с ШР;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, Visio, Excel).

Условия и преимущества:

• Работа в динамично развивающейся компании с возможностью профессионального роста;
• Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов;
• Корпоративное обучение и участие в профессиональных конференциях.

О компании: Наша компания — это команда профессионалов, стремящихся к инновациям и развитию в области информационных технологий. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к совершенству.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):