HR-менеджер/рекрутер

Вакансия № 36017559 от компании Watt Studio на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Watt Studio.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 150000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36017559 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36017559:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Watt Studio":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

WATTstudio – игровая студия, специализирующаяся на разработке инновационных игр и анимационных проектов. Мы ищем талантливого и амбициозного рекрутера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить лучших специалистов для наших проектов.

Эта позиция предлагает отличные возможности для карьерного роста до уровня HR-директора (HRD). Мы поддерживаем обучение и развитие своих сотрудников и предоставляем возможности дальнейшего карьерного роста внутри компании.

Обязанности работника:

Поиск и привлечение специалистов: Разработка и реализация стратегий по поиску талантов в области игрового и анимационного производства, включая программистов, художников, дизайнеров и продюсеров.
Оценка кандидатов: Проведение интервью и оценка навыков кандидатов, а также предоставление рекомендаций по поводу их соответствия требованиям вакансии.
Управление процессом найма: Координация всех этапов рекрутинга – от размещения вакансий до назначения собеседований и сбора обратной связи.
Развитие бренда: Участие в мероприятиях, связанных с индустрией игр и анимации, для повышения узнаваемости компании среди талантов.
Взаимодействие с командами: Сотрудничество с руководителями отделов для выявления потребностей в найме и понимания специфики работы каждой команды.
Аналитика и отчетность: Подготовка отчетов о результатах рекрутинга и аналитики по процессам найма, включая источники кандидатов и время заполнения вакансий.

Требования к работнику:

Опыт работы работы рекрутером полного цикла от 2х лет, желателен опыт работы в области игр или анимационного производства.
Понимание индустрии: Знание текущих трендов в играх и анимации, а также специфических навыков, востребованных в этих областях будет огромным плюсом.
Коммуникабельные навыки: Отличные устные и письменные навыки коммуникации, уверенность в проведении собеседований.
Страсть к играм: Увлеченность индустрией видеоигр и анимации; желание работать в команде единомышленников.