Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 36122740 от компании Career manager на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Career manager.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36122740 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36122740:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Career manager":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы кадровое агентство Карьерный менеджер, которое помогает бизнесу достигать целей, подбирая эффективную команду руководителей.
В связи с расширением команды, мы ищем талантливого Рекрутера, который любит заниматься подбором и хочет развиваться в этой области. Вместе с нами вы сможете получить интересные кейсы вакансий из разных областей и направлений, разного уровня сложности.

Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора и привлечение лучших кандидатов
- В том числе прямой поиск
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
- Сопровождение кандидатов во время всего испытательного срока
- Ведение до 5 вакансий в месяц (Топ и миддл менеджеров)

Твои возможности:
- Постоянное развитие экспертности: в доступе разные обучения для повышения квалификации.
- Заработная плата с прозрачной мотивацией (оклад + бонус за закрытую вакансию)
- Удаленная работа, возможность выстраивать свою загруженность самостоятельно
- Работа в классной команде, где можно предлагать идеи, обсуждать решения и получить поддержку от коллег

Что мы ждем от Вас:
- Опыт от 0,5 года в направлении точечного подбора (желательно опыт подбора для разных компаний)
- Опыт закрытия сложных вакансий
- Опыт закрытия вакансий руководителей
- Умение работать самостоятельно, удаленно, на результат