Руководитель по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 36257120 от компании ООО Аурус Моторс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Аурус Моторс.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Замоскворецкая линия, метро Павелецкая.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36257120 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36257120:
Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Аурус Моторс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организация, улучшение процесса подбора и интеграции персонала;
- Планирование долгосрочных и краткосрочных целей и задач по подбору и интеграции персонала в соответствии с бизнес планом и бюджетом компании;
- Организация подбора персонала силами сотрудников группы по подбору персонала, привлечение подрядных организаций для осуществления процесса подбора;
- Осуществление внедрения и модификации элементов контроля и показателей выполнения целей по количеству, качеству, срокам, стоимости подбора и интеграции персонала;
- Проведение аналитики по отклонениям и принятию мер по изменению, улучшению процесса подбора и интеграции в области качества, количества, сроков и стоимости исполнения целей и задач;
- Организация работы по поиску кандидатов на вакансии;
- Разработка стратегии подбора, организация привлечения различных источников для закрытия вакансий;
- Организация работы с внутренними кандидатами;
- Мониторинг рынка труда, тенденций развитий рынка рабочей силы и развития автомобильной индустрии в стране, а так же экономических тенденций в стране и мире, тенденций в области образования по автомобильной теме и смежных областей;
- Организация работы по интеграции персонала;
- Мониторинг увольнения персонала с проработкой причин увольнений для разработки и внедрения мер по удержанию персонала;
- Управление командой рекрутеров.
Требования к работнику:
- Опыт на руководящей позиции с релевантным опытом от 5ти лет;
- Знание английского языка;
- Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или экономики;
- Знание ТК РФ;
- Сильные лидерские компетенции;
- Опыт в планировании, бюджетировании и управлении экономическими, количественными и качественными показателями своей деятельности;
- Ответственность за результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, многозадачность;
- Готовность к командировкам.
Условия труда:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Своевременные выплаты заработной платы;
- График работы 5\\2 с 9:00 - 18:00;
- Заработная плата обсуждается по итогам встречи;
- ДМС после 3-х месяцев работы;
- Частичная компенсация питания.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):