Руководитель по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 36257120 от компании ООО Аурус Моторс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Аурус Моторс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Замоскворецкая линия, метро Павелецкая.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36257120 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36257120:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Аурус Моторс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация, улучшение процесса подбора и интеграции персонала;
Планирование долгосрочных и краткосрочных целей и задач по подбору и интеграции персонала в соответствии с бизнес планом и бюджетом компании;
Организация подбора персонала силами сотрудников группы по подбору персонала, привлечение подрядных организаций для осуществления процесса подбора;
Осуществление внедрения и модификации элементов контроля и показателей выполнения целей по количеству, качеству, срокам, стоимости подбора и интеграции персонала;
Проведение аналитики по отклонениям и принятию мер по изменению, улучшению процесса подбора и интеграции в области качества, количества, сроков и стоимости исполнения целей и задач;
Организация работы по поиску кандидатов на вакансии;
Разработка стратегии подбора, организация привлечения различных источников для закрытия вакансий;
Организация работы с внутренними кандидатами;
Мониторинг рынка труда, тенденций развитий рынка рабочей силы и развития автомобильной индустрии в стране, а так же экономических тенденций в стране и мире, тенденций в области образования по автомобильной теме и смежных областей;
Организация работы по интеграции персонала;
Мониторинг увольнения персонала с проработкой причин увольнений для разработки и внедрения мер по удержанию персонала;
Управление командой рекрутеров.

Требования к работнику:

Опыт на руководящей позиции с релевантным опытом от 5ти лет;
Знание английского языка;
Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или экономики;
Знание ТК РФ;
Сильные лидерские компетенции;
Опыт в планировании, бюджетировании и управлении экономическими, количественными и качественными показателями своей деятельности;
Ответственность за результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, многозадачность;
Готовность к командировкам.