Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 36257120 от компании ООО Аурус Моторс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Аурус Моторс.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Замоскворецкая линия, метро Павелецкая.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36257120 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36257120:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Аурус Моторс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Организация, улучшение процесса подбора и интеграции персонала;
  • Планирование долгосрочных и краткосрочных целей и задач по подбору и интеграции персонала в соответствии с бизнес планом и бюджетом компании;
  • Организация подбора персонала силами сотрудников группы по подбору персонала, привлечение подрядных организаций для осуществления процесса подбора;
  • Осуществление внедрения и модификации элементов контроля и показателей выполнения целей по количеству, качеству, срокам, стоимости подбора и интеграции персонала;
  • Проведение аналитики по отклонениям и принятию мер по изменению, улучшению процесса подбора и интеграции в области качества, количества, сроков и стоимости исполнения целей и задач;
  • Организация работы по поиску кандидатов на вакансии;
  • Разработка стратегии подбора, организация привлечения различных источников для закрытия вакансий;
  • Организация работы с внутренними кандидатами;
  • Мониторинг рынка труда, тенденций развитий рынка рабочей силы и развития автомобильной индустрии в стране, а так же экономических тенденций в стране и мире, тенденций в области образования по автомобильной теме и смежных областей;
  • Организация работы по интеграции персонала;
  • Мониторинг увольнения персонала с проработкой причин увольнений для разработки и внедрения мер по удержанию персонала;
  • Управление командой рекрутеров.

Требования к работнику:

  • Опыт на руководящей позиции с релевантным опытом от 5ти лет;
  • Знание английского языка;
  • Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или экономики;
  • Знание ТК РФ;
  • Сильные лидерские компетенции;
  • Опыт в планировании, бюджетировании и управлении экономическими, количественными и качественными показателями своей деятельности;
  • Ответственность за результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума, многозадачность;
  • Готовность к командировкам.

Условия труда:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Своевременные выплаты заработной платы;
  • График работы 5\\2 с 9:00 - 18:00;
  • Заработная плата обсуждается по итогам встречи;
  • ДМС после 3-х месяцев работы;
  • Частичная компенсация питания.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Аурус Моторс

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?