Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела фронт-офисных решений

Вакансия № 36304758 от компании СОГАЗ: г. Москва на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании СОГАЗ: г. Москва.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Уланский переулок, 26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36304758 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36304758:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "СОГАЗ: г. Москва":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

На данный момент мы в поиске начальника отдела фронт-офисных решений в Управление сопровождения информационных систем в АО СОГАЗ.

Критерии успеха:

  • JavaScript / TypeScript (Backend, а не Frontend) – минимум начальный уровень, умение читать чужой код.
  • SQL – средний уровень.
  • Понимание принципов работы веб-сервисов (REST и SOAP), HTTP протокола.
  • Брокеры очередей – RabbitMQ, ActiveMQ.
  • C# не обязательно, но будет плюсом.
  • Опыт тестирования программного обеспечения – будет плюсом.
  • Опыт работы с высоконагруженными системами.
  • ITSM/ITIL – знакомство с этими подходами. Понимание жизненного цикла программного обеспечения.
  • Умение работать с командой (участие в подборе персонала, выстраивание процессов работы команд, организация контроля работы) - от 1,5 лет.
  • Знание процессов интеграции, форматы интеграций.
  • Понимание принципов снижения bus-factor – взаимозаменяемость сотрудников.

Твои будущие задачи:

  • Управление и развитие отдела сопровождения информационных систем на 12 человек.
  • Участие в решении критических инцидентов.
  • Формирование документации и инструкций, постановка задач для 3 линии.

Условия труда:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста, обучение за счёт компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ: стабильная окладная часть, оплачиваемый отпуск 29 календарных дней и, конечно, оплачиваемый больничный;
  • Социальный пакет: ДМС со стоматологией в лучших клиниках города, скидка 75% на ДМС для ближайших родственников, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

  • Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sogaz.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) СОГАЗ: г. Москва

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?