HR Generalist (подбор и адаптация персонала)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 200000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Центральный административный округ.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36500777 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Моно Бьюти":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Mono Beauty: Качество, запакованное в удовольствие

Mono Beauty — это молодой бренд уходовой косметики, созданный профессионалами с опытом запуска успешных торговых марок. Мы развиваемся стремительно: представлены на WB и Ozon, вошли в ассортимент известных торговых сетей в России и заключили договор на поставки в Индию.

Наша философия:
Mono Beauty — это больше, чем косметика. Это качество, стиль и забота. Мы создаем уникальные продукты, разрабатываем стратегии продвижения, активно работаем с PR и участвуем в международных выставках.

Команда и культура:
Мы ценим инициативу, развитие и баланс между работой и личной жизнью. Наши сотрудники — это амбициозные профессионалы, которые вместе создают успешный бизнес.

Качество и ответственность:
Mono Beauty — это безопасная, качественная продукция, соответствующая строгим стандартам и принципам устойчивого производства.

Присоединяйтесь, чтобы вместе строить философию красоты и успеха!

Чем предстоит заниматься:

1. Подбор сотрудников:
   • Ведение полного цикла найма — от составления и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу (2–3 активные вакансии).
   • Нанимать топ-менеджеров и рядовых сотрудников.
   • Креативный сорсинг специалистов через социальные сети, мессенджеры, и профессиональные площадки.
2. Развитие корпоративной культуры:
   • Создавать атмосферу, которая мотивирует и вдохновляет команду.
   • Организовывать тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
3. Адаптация и развитие персонала:
   • Разработка и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников.
   • Поддержка новых сотрудников в коллективе.
   • Ведение 1:1 встреч с сотрудниками для оценки настроений и поддержки.
4. Оптимизация HR-процессов:
   • Прописание регламентов для повышения эффективности работы и быстрого включения новых сотрудников.
   • Подготовка HR-отчетности и аналитики.
5. Участие в стратегических инициативах:
   • Построение HR-бренда компании.
   • Глубокий анализ и тестирование текущей команды.
   • Внедрение новых HR-проектов.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1,5 лет (in-house).
• Успешный опыт найма топ-менеджеров и работы в компаниях с оборотом 1 млрд рублей в год.
• Умение вдохновлять людей, распознавать их потенциал и развивать корпоративную культуру.
• Навыки разработки и внедрения HR-процессов, включая обучение и мотивацию.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Владение ПК (MS Office, HRM-системы).
• Английский язык будет преимуществом.

Условия работы:

• Удаленный формат работы.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Возможность работать напрямую с основателями.
• Участие в создании HR-процессов с нуля.
• Команда с невероятной энергетикой и драйвом.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):