HR Generalist (подбор и адаптация персонала)
Вакансия № 36500777 от компании ООО Моно Бьюти на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Моно Бьюти.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: от 200000 руб. за месяц.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Центральный административный округ.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36500777 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36500777:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Моно Бьюти":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Mono Beauty: Качество, запакованное в удовольствие
Mono Beauty — это молодой бренд уходовой косметики, созданный профессионалами с опытом запуска успешных торговых марок. Мы развиваемся стремительно: представлены на WB и Ozon, вошли в ассортимент известных торговых сетей в России и заключили договор на поставки в Индию.
Наша философия:
Mono Beauty — это больше, чем косметика. Это качество, стиль и забота. Мы создаем уникальные продукты, разрабатываем стратегии продвижения, активно работаем с PR и участвуем в международных выставках.
Команда и культура:
Мы ценим инициативу, развитие и баланс между работой и личной жизнью. Наши сотрудники — это амбициозные профессионалы, которые вместе создают успешный бизнес.
Качество и ответственность:
Mono Beauty — это безопасная, качественная продукция, соответствующая строгим стандартам и принципам устойчивого производства.
Присоединяйтесь, чтобы вместе строить философию красоты и успеха!
Чем предстоит заниматься:
- Подбор сотрудников:
- Ведение полного цикла найма — от составления и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу (2–3 активные вакансии).
- Нанимать топ-менеджеров и рядовых сотрудников.
- Креативный сорсинг специалистов через социальные сети, мессенджеры, и профессиональные площадки.
- Развитие корпоративной культуры:
- Создавать атмосферу, которая мотивирует и вдохновляет команду.
- Организовывать тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
- Адаптация и развитие персонала:
- Разработка и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников.
- Поддержка новых сотрудников в коллективе.
- Ведение 1:1 встреч с сотрудниками для оценки настроений и поддержки.
- Оптимизация HR-процессов:
- Прописание регламентов для повышения эффективности работы и быстрого включения новых сотрудников.
- Подготовка HR-отчетности и аналитики.
- Участие в стратегических инициативах:
- Построение HR-бренда компании.
- Глубокий анализ и тестирование текущей команды.
- Внедрение новых HR-проектов.
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1,5 лет (in-house).
- Успешный опыт найма топ-менеджеров и работы в компаниях с оборотом 1 млрд рублей в год.
- Умение вдохновлять людей, распознавать их потенциал и развивать корпоративную культуру.
- Навыки разработки и внедрения HR-процессов, включая обучение и мотивацию.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Владение ПК (MS Office, HRM-системы).
- Английский язык будет преимуществом.
Условия работы:
- Удаленный формат работы.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Возможность работать напрямую с основателями.
- Участие в создании HR-процессов с нуля.
- Команда с невероятной энергетикой и драйвом.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):