Менеджер по работе с партнерами

Вакансия № 36732910 от компании RetailCRM на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании RetailCRM.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: до 80000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Хлебозаводский проезд, 7с9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36732910 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36732910:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "RetailCRM":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

RetailCRM — это передовое SaaS-решение для eCommerce и ритейла. Наш продукт помогает тысячам клиентам обеспечивать высококлассный сквозной клиентский опыт покупок и автоматизировать процессы продаж.

Наша система помогает интернет-магазинам и офлайн-ритейлерам сократить рутину и избавиться от ошибок, сведя всю работу в единое окно.

RetailCRM уже используют более 22 000 интернет-магазинов, начиная от малого бизнеса и до федеральных компаний как на территории России, так и в странах СНГ, Евросоюза, Латинской Америки, Чили. Среди наших клиентов: Lacoste, Лента, Адамас, Letique, Polaris, Harman, Sisley, Samsonite, Твой Дом и др.

Несколько цифр о нас:

с нами ритейл растет и развивается более 10 лет;
система хранит более 100 млн. клиентских профилей;
200+ высококвалифицированных специалистов, работающих в разных уголках планеты;
почти 40% сотрудников работают в компании более 3 лет, каждый 5 сотрудник — более 5 лет;
4 офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону и Оренбурге.

В связи с открытием нового направления - реферальной программы в компании, находимся в поиске начинающего специалиста, который чувствует в себе потенциал расти и развиваться в it направлении, работать с полезным продуктом для бизнеса.

Обязанности работника:

1. Поиск и привлечение потенциальных рефералов для участия в реферальной программе:

Проведение анализа рынка для выявления перспективных партнёров (CRM-агентства, интеграторы, онлайн-школы, эксперты по eCommerce).
Инициирование контактов, проведение презентаций программы и переговоров с потенциальными рефералами.
Заключение соглашений и вовлечение рефералов в активное участие в программе.

2. Контроль процесса заключения договоров оферты с рефералами:

Организация и сопровождение процесса подписания оферты, включая консультации по условиям программы.

3. Подготовка кейсов и материалов для продвижения компании через рефералов:

Подготовка маркетинговых материалов (презентации, тексты, кейсы) для публикации на сайтах и витринах рефералов.
Поддержание актуальности информации о продукте и программе для рефералов.

4. Ведение и администрирование CRM-системы:

Внесение и актуализация данных о рефералах в CRM-систему.
Анализ данных для оценки эффективности реферальной программы и формирования отчётов.
Оптимизация процессов работы с CRM для повышения прозрачности и управляемости программы.

Hard skills:

Навыки презентации продукта и ведения переговоров.
Понимание специфики SaaS-модели и подписочной экономики.
Умение анализировать рынок, выделять перспективных партнёров и строить стратегию их привлечения.

Soft skills:

Ориентирование на финальный результат, соблюдение сроков и договоренностей.
Коммуникабельность и эмоциональный интеллект.
Открытость к новому, готовность и желание быстро обучаться.
Системность и настойчивость.

Мы предлагаем:

Работа из офиса компании в г. Москва (возможен гибридный формат после обучения - 3/2 - офис/дом).
Заработная плата складывается из окладной части - 50 000 (на руки) + премии.
IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках.
Удобный для вас вариант оформления, полностью белая зарплата.
Работа в аккредитованной IT компании.
Реальные перспективы роста внутри отдела.
Программа ДМС, которая начинает действовать после успешного завершения испытательного срока.
Полная поддержка на этапе онбординга — теоретические материалы, встречи, наставничество.
Наши ценности: рациональность, человечность и прогрессивность. Если они тебе откликаются, то мы точно сработаемся)