Менеджер по подбору персонала направление HoReCa

Вакансия № 36756947 от компании ЦУМ (HoReCa) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЦУМ (HoReCa).

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Петровка, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36756947 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36756947:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ЦУМ (HoReCa)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Жизнь ЦУМ поддерживается благодаря работе сильной профессиональной команды. С нами можно развивать экспертизу, используя лучшие практики рынка, создавать, поддерживать и масштабировать бизнес-процессы и сервисы, проводить съемки, развивать интернет-продажи и многое другое.

Мы находимся в поисках нового человека в нашу большую команду Отдела подбора и адаптации персонала рассматриваем кандидатов с опытом работы в направлении HoReCa:

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЦУМ - ЭТО:

Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.
Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост).
Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров.
Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату.
Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс.
Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов.
Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.

ЗАДАЧИ:

Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов на позиции направления Hotel&Spa преимущественно, (точечные вакансии).
Использование различных инструментов и каналов поиска.
Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
Взаимодействие с заказчиками до выхода кандидата на работу.
Регулярное ведение отчетности и базы кандидатов.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

Опыт самостоятельного подбора персонала.
Понимание специфики индустрии HoReCa и знание основных игроков рынка и профильных сообществ будет большим преимуществом.
Навык использования работных сайтов, а также дополнительных, в том числе нестандартных инструментов поиска.
Умение работать с большим потоком кандидатов на разноплановые вакансии.
Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках.
Высокий уровень внутренней организованности и отличные коммуникативные навыки.
Желание развиваться в HR.