HR-generalist

Вакансия № 36756818 от компании HR СНАЙПЕР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR СНАЙПЕР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36756818 добавлено в базу данных: Вторник, 21 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36756818:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR СНАЙПЕР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш заказчик - Маркетинговое агентство полного цикла, которое специализируется на лидогенерации трафика для крупных рекламодателей.

Штат 90 сотрудников и философия компании: даем ресурсы и свободу действий в обмен на высокий результат.

Ребята строят честный бизнес, основанный на проактивных и самостоятельных людях, нацеленных на качественный результат и стремлением быть лучшими в своем деле.

В связи с расширением в компанию требуется Team Lead HR, который будет сосредоточен на активном подборе сотрудников и расширении команды.

Обязанности работника:

Прямой поиск и привлечение кандидатов через холодные источники, выходящие за рамки стандартных job-сайтов;
Разработка и внедрение новых методов поиска целевых кандидатов;
Ведение одновременно до 5 вакансий различного профиля;
Фокус на подбор технических специалистов: SEO, копирайтеры, HTML-верстальщики, Apple Search Ads менеджеры, контекстологи Google Ads, специалисты по Google Ads;
Особый фокус на поиск помощников медиабайеров с техническим бэкграундом;
Оптимизация и автоматизация процессов рекрутинга (холодный поиск);
В перспективе управление командой рекрутеров (1-2 человека).
Участие в остальных блоках HR, совместно с HRD.

Требования к работнику:

Понимание hr - основ и опыт работы в этой сфере не менее 3-х лет;
Активный опыт подбора и поиска персонала;
Знание методик проведения интервью, современные подходы;
Опыт в маркетинговых или IT компаниях будет Вашим преимуществом;
Опыт подбора технических специалистов;
Опыт применения не стандартных методов в поиске и привлечении кадров, использование различных источников, вне job-сайтов;
Управленческий опыт;
Высокий уровень самоорганизации, инициативность;
Развитые аналитические навыки;
Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики;
Лёгкость в общении, позитивный настрой;
Жизненная энергия, активность;
Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия труда:

Удаленный формат работы;
Стабильная и своевременная заработная плата;
График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 по МСК;
Подчинение HRD;
Возможность профессионального роста и развития;
Корпоративное обучение за счет компании;
Активный карьерный рост;
Работа в современном и дружном коллективе профессионалов.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://hrcity.moscow/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Лесная промышленность, деревообработка; Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .