Руководитель отдела подбора персонала / HRD

Вакансия № 36808278 от компании ООО Авс Аналитика на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Авс Аналитика.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Арбатско-Покровская линия.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36808278 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36808278:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Авс Аналитика":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АВС-АНАЛИТИКА это динамично развивающаяся компания, которая зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере аутсорсинга персонала. Мы предоставляем комплексные решения и высококачественный сервис для наших клиентов в ритейле.

Условия работы:

Современный офис в центре города на ст. м. Арбатская;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
Конкурентоспособная заработная плата;
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Корпоративная мобильная связь;
Открытая корпоративная культура, поощряющая инициативу и самореализацию.

Ваши обязанности:

Организация и контроль работы HR-отдела: Обеспечение выполнения планов по найму, контроль качества проведения интервью и отбора кандидатов;
Формирование общей системы подбора персонала: Исходя из требований подразделений, определение наиболее эффективных способов и платформ для поиска кандидатов;
Руководство командой: Управление командой ресечеров (10 человек) и авитологом;
Анализ эффективности подбора: Проведение регулярного анализа эффективности подбора и предложение улучшений на основе полученных данных;
Обучение и развитие команды рекрутеров: Оценка компетенций и настройка системы мотивации и KPI для сотрудников отдела;
Управление бюджетом: Планирование и контроль расходов HR-отдела, обеспечение эффективного использования ресурсов;
Анализ рынка труда: Мониторинг предложений конкурентов по бонусам и зарплатам, выявление тенденций и обновление HR-стратегии.

Наши требования:

Не менее 1 года опыта в управленческой позиции в сфере HR;
Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;
Опыт массового подбора персонала;
Высшее образование;
Лидерские качества, способность вдохновлять и развивать команду.

Мы ищем не просто сотрудника, а единомышленника, готового вместе с нами достигать новых высот и разделять нашу страсть к успеху. Если вы готовы стать частью нашей уникальной команды, отправляйте свое резюме!