Специалист по компенсациям и льготам

Вакансия № 36814837 от компании ООО Мобиус Технологии на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мобиус Технологии.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36814837 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36814837:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Мобиус Технологии":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О нас

Мы продвигаем и оказываем услуги в области расширенной технической поддержки, технологического консалтинга и обучению ИТ-специалистов (сегмент B2B).

Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний, есть лицензия на образовательную деятельность.

Среди клиентов 400+ компаний крупного и среднего сегмента (банки, транспорт, ретейл, промышленность, телеком и др.)

Для нас важны этичное ведение бизнеса, непрерывное развитие и доверие.

Компания на рынке более 11 лет и активно растет последние 2 года.

В связи с увеличением объемов бизнеса и штата компании ищем дополнительного сотрудника в HR.
Сейчас в команде HR 6 человек (директор, 6 сотрудников: 2 КДП, 1 компенсации и льготы, 1 рекрутмент, 2 HR партнера)

Почему стоит выбрать нас?

Профессиональная команда (суммарный опыт работы экспертов компании в международном бизнесе с высокими стандартами составил 610+ лет);

Руководители открыты, прислушиваются к мнению сотрудников и реализуют лучшие идеи;

Возможность повлиять на жизнь в компании, сделать ее лучше;

Душевная корпоративная культура и живая атмосфера, и экологичные коммуникации.

Вам предстоит:

Расчет премий сотрудников в соответствии с утвержденными положениями и KPI.
Расчет премий по результатам продаж, включая анализ выполнения плановых показателей и применение соответствующих коэффициентов.
Подготовка и оформление приказов по заработной плате, премиям и другим выплатам.
Администрирование программ добровольного медицинского страхования (ДМС) и страхования жизни:
- Ведение базы данных застрахованных сотрудников.
- Контроль сроков действия договоров и их продление.
- Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам оформления и изменения договоров.
Подготовка отчетности по компенсациям и льготам для руководства и контролирующих органов.
Анализ данных и формирование предложений по оптимизации системы мотивации и льгот.
Ведение документации в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами
Администрирование Кафетерия льгот
Подготовка данных для участия в компенсационных обзорах, подготовка анализа заработных плат и бенефитов в сравнении с рынком;
Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов Компании по оплате труда и стимулирующим выплатам;
Консультирование сотрудников в области компенсации и льгот

Ждем от Вас:

Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или смежных областях.
Опыт работы в области расчета заработной платы, премий, администрирования льгот не менее 2-3 лет.
Продвинутое знание Excel (формулы, сводные таблицы).
Понимание математических функций и их применение для расчетов (проценты, коэффициенты, статистические данные).
Знание трудового законодательства в части оплаты труда и компенсаций.
Внимательность к деталям, высокая степень ответственности за точность расчетов.
Навыки работы с большими объемами данных и их анализа.
Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.

Было бы плюсом:

Плюс опыт работы с обзорами ЗП
Опыт работы в компаниях с выстроенной грейдинговой системой

Что мы предлагаем:

официальное трудоустройство и белую зарплату;
добровольное медицинское страхование (включает психологическую поддержку);
страхование жизни в размере годового оклада;
кафетерий льгот;
премии за привлечение новых сотрудников;
доплата по больничному до 100% оклада;
до 4х недель по уходу за родственником;
3 оплачиваемых дня без оформления больничного;
корпоративная мобильная связь;
скидки на абонементы в "World Class", "X Fit";
возможность реализовать свой творческий потенциал для развития ценностного предложения компании.