Операционный директор (COO) в EdTech

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36826492 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Ярослав Самойлов":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ты — стратег и лидер, который уже управлял онлайн-школами или EdTech-бизнесами с крупными оборотами? Умеешь превращать идеи в результат и выстраивать эффективные системы в маркетинге, продажах, продукте и клиентском сервисе? Тогда мы ищем именно тебя!

О нас: С 2020 года мы меняем жизни людей, предоставляя профессиональную переподготовку психологов с нуля и помогая им освоить востребованные профессии. Наша аудитория — студенты из более чем 40 стран мира. У нас государственная лицензия, мы резиденты Сколково.

Наша цель на ближайшие 2-3 года — открыть или приобрести частный вуз, и мы ищем COO, который сможет интегрировать этот амбициозный вектор в стратегические и операционные решения нашей компании.

Что тебя ждет на этой позиции?

• Систематизация процессов: Преврати маркетинг, продажи, продукт, клиентский сервис и найм в единое целое.

• Создание системы найма: Разработай предсказуемую и эффективную систему подбора кадров, особенно для ключевых позиций.

• Управление метриками: Контролируй ключевые показатели (CAC, LTV, ROMI, доходимость, NPS) и используй их для принятия решений.

• Оптимизация финансовых процессов: Упрощай дебиторку и систему оплат (банковские и внутренние рассрочки).

• Масштабирование бизнеса: Управляй отделом продаж и маркетинговыми процессами для достижения новых высот.

• Развитие продукта: Увеличивай доходимость студентов и снижай возвраты.

• Стратегическое планирование: Закладывай основы для перехода от онлайн-образования к частному вузу.

Наши ценности:

1. Результат важнее процесса: Фокус на реальных достижениях без лишней бюрократии.

2. Честность и ясность: Открытая коммуникация и прозрачность в работе.

3. Уважение к усилиям: Признание вклада каждого и стремление к эффективности.

4. Фокус на клиенте: Глубокое понимание потребностей клиентов.

5. Стабильность и прозрачность: Структурный подход к управлению.

6. Скорость масштабирования: Динамика и стремление к быстрому росту.

7. Поддержка в развитии: Наставничество и регулярная обратная связь.

8. Пространство для идей: Поощрение инициативы и экспериментов.

9. Простота и гибкость: Эффективные процессы и адаптивность к изменениям.

10. Командный дух: Взаимное уважение и поддержка внутри команды.

Что ты получишь?

• Доступ к масштабным ресурсам (маркетинговые бюджеты 10+ млн RUB в месяц).

• Возможность построить мощную команду и внедрить свои методики.

• KPI-бонусная система + карьерный рост + опцион.

• Участие в создании или покупке частного вуза на его начальных этапах.

Формат работы: Удалёнка

Финансовые условия: Обсуждаются по итогам собеседования (фиксированная часть + бонусы от прибыли).

Готов к вызову? Напиши нам и расскажи о своих достижениях в систематизации процессов в онлайн-образовании и цифрах, с которыми ты работал!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):