Менеджер по персоналу

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая, Павелецкая, Третьяковская, Бахрушина, 10с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4159389 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Глобус, АКБ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Управление кадровым делопроизводством в соответствии с ТК РФ в полном объеме (численность – до 100 человек)

• оформление приемов, увольнений, переводов, командировок, Т-2, формирование личных дел, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ознакомления работников с локальными нормативными актами;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• ведение штатного расписания, внесение изменений;
• оформление дисциплинарных взысканий и поощрений;
• оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа;
• подготовка, ведение и контроль графика отпусков, оформление отпусков всех видов, подсчет неиспользованных дней отпуска сотрудников;
• ведение и формирование табеля учета рабочего времени, в том числе суммированный учет;
• расчет премиальной части зарплаты,
• оформление справок с места работы/копий трудовых книжек, копий иных документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников;
• ведение воинского учета;
• подготовка/ведение кадровой статистики - ежемесячная отчетность (численность - Статистика, ПФР) и другой установленной отчетности;
• анализ оптимизации работы в программе 1С, написание технических заданий.

  Организация внешнего обучения персонала:

• организация обучения сотрудников (1-2 раза в месяц) - регистрация участников, согласование договоров, контроль оплаты.

  Подбор персонала:

• согласование заявки на подбор персонала с руководителем;
• мониторинг рынка заработных плат;
• работа с заявкой по подбору – размещение вакансии в Интернете (внешний поиск), рекомендации, ротация сотрудника (внутренний поиск); телефонное интервью с кандидатами, организация встречи кандидата c руководителем, обратная связь с кандидатом по итогам подбора;
• оформление на работу;
• контроль прохождения сотрудником испытательного срока.

  Методология:

• Разработка внутренних нормативных документов, регламентирующих основные кадровые процедуры

  Отчетность:

• Управленческая отчетность, внутренняя отчетность по запросу руководства, данные для отчётности в фонды.

Требования к работнику:

• Образование: высшее (экономическое, юридическое, психологическое)
• Знание трудового законодательства РФ, правил кадрового делопроизводства и опыт их практического применения
• Уверенный пользователь ПК: 1С: версия 8.3 (Кадры); MS Office: Word, Excel, Outlook.
• Владение навыками подбора, проведения собеседований, адаптации сотрудников
• Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 3 лет
• Личные качества: ответственность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, ориентация на результат, стрессоустойчивость

Условия труда:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, режим работы 5/2

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):