Начальник управления по работе с персоналом (ДЗО АО ИК "АСЭ ")

Вакансия № 4561754 от компании АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ».

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4561754 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 4561754:

Прочитано соискателями - 164 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ИНЖИНИРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «АСЭ»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная строительно-монтажная компания (ДЗО АО ИК "АСЭ") для организации эффективной работы по разработке и реализации кадровой политики приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности начальника управления по работе с персоналом

Обязанности работника:

Организация работы служб по управлению персоналом Аппарата управления и обособленных структурных подразделений компании, обеспечение эффективного взаимодействия служб по всем направлениям кадровой работы;
Реализация дивизиональных и отраслевых HR-проектов;
Организация работы по привлечению, поиску и подбору персонала, в т.ч. массового найма квалифицированных рабочих для обеспечения потребности строительных площадок в рабочей силе;
Контроль деятельности блока кадрового администрирования и подготовки кадровой отчетности;
Разработка и своевременная актуализация организационных документов (штатных расписаний, положений, должностных инструкций и пр.), разработка и согласование регламентов в зоне своей компетенции;
Реализация программ по обучению персонала;
Контроль предоставления отчетности по показателям численности персонала в головную компанию.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Опыт работы в должности первого лица департамента по управлению персоналом в организациях со штатной численностью свыше 1000 чел. (строительство/промышленное производство), с наличием удаленных структурных подразделений (филиалы, представительства) - не менее 5 лет;
Участие в разработке и реализации hr-проектов;
Навыки разработки и внедрения методических материалов в области hr;
Практические навыки работы в ERP-системах;
Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет являться преимуществом;
Готовность к периодическим командировкам.

Условия труда:

Уровень дохода 150 000 руб. (в т.ч. оклад + оперативная премия – устанавливается в зависимости от уровня профессиональной квалификации);
Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.