HR менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Гризодубовой, 1А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5224234 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "JCat.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Подбор и адаптация персонала как на производстве так и в офис - план прохождения испытательного срока
• Создание и контроль оптимальных бизнес процессов компании- структуры компании, работающие на прибыль компании.
• планирование бюджета расходов на персонал формирование отчетности по исполнению Бюджета
• Участие в формировании позитивного имиджа компании, ( контроль внедрения клиентского сервиса). Работа с вузами, средними проф учреждениями
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оплаты труда и применения, норм трудового законодательства, разрешение конфликтных ситуаций и сложные увольнения- разовые
• Контроль и управление службой документооборота и КДП (ведет кадровик), ежемесячное утверждение штрафов и выплат ЗП по всем подразделениям
• уменьшение текучести персонала- личное общение .
  решение конфликтных ситуаций- третейский судья.
  формирование стандартов аттестации ,проведение аттестаций для коммерческих подразделений.
• Аудит кадрового делопроизводства 1С 8.3

• Понимание/принятие общей стратегии руководителя и продвижение ее по своим направлениям.
• Нестандартное мышление, весь креатив(разумный) приветствуется.
• Ответственность за построение компании - сотрудники, нанятые , приносят прибыль компании на своем месте.
• Желание полностью реализоваться в профессии через свой опыт и наши возможности.
• Закрывать в нужное время позиции , нужными людьми.
• Создание и внедрение системы управления персоналом: кадровая стратегия, кадровое планирование, разработка и внедрение кадровой политики.
• Разбираться в людях и подбирать нужных - не брать балласт
• Готовность нести ответственность и получать дивиденды от прибыли
• Опыт в администрировании штатного расписания (оптимизация, корректировка).
• Грамотность во владении русским языком, как приоритет ВСЕГДА.
• Владение английским -для деловых командировок.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):