HR-специалист

Вакансия № 5534317 от компании ООО АГРЕГАТОР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АГРЕГАТОР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Земляной Вал, 50Ас3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 5534317 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 5534317:

Прочитано соискателями - 212 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО АГРЕГАТОР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Time Saving Machine - это агрегатор курьерских служб. Как “Aviasales” только в сфере экспресс доставки для бизнеса.

Сегодня мы агрегируем самых крупных, древних игроков рынка и логистические стартапы: DHL, Pony Express, FedEx, TNT, UPS, Достависта, Бринго и другие. Через агрегатор клиенты работают по прямым ценам партнеров. За счет сравнения они выбирают самые быстрые по сроку доставки или самые бюджетные варианты по стоимости.

Зачем нам нужен HR?

У нас венчурный бизнес и самое важный параметр - это скорость роста основных метрик: клиенты, заказы, выручка. Для роста этих метрик, нужно много разных профессионалов.

Конечный полезный продукт:

Качественный персонал найден любой ценой и за ограниченное время. Он не отвалился через две недели и достигает поставленных перед ним задач.

Цель:

Вакансии закрыты. Кандидаты вышли на работу и справляются с ней.

Кого искать?

Мы работаем в B2B для нас важно именно релевантный опыт по подбору в этой сфере.

- Менеджеры по продажам (продажи через холодные и тёплые звонки).

- Менеджеры по продажам (обработка входящих лидов b2b/b2c).

- Руководители отдела продаж

- Удаленный телемаркетологи (менеджеры по холодному и ледяному обзвону).

- Логисты-экспедиторы

- Менеджеры по сопровождению клиентов

- Бухгалтерский блок

- IT специалисты

- Прочие.

Основной упор в компании сделан на коммерческий блок.

Как искать?

1. Самостоятельно.

2. Привлекая подрядчиков и за их действия отвечая, как за свои собственные.

Какие задачи нужно будет выполнять:

На первом этапе:

Найти и удержать кандидатов в отдел продаж. Из них сформировать костяк специалистов по каждому направлению: обработка лидов, холодные звонки. Создать вводные материалы в должность вместе с собственниками.

На втором этапе:

Постоянно пополнять отток из отдела продаж, собирать команды для работы в г. Санкт-Петербург и других регионах.

Закрывать кандидатов для новых направлений.

Много общаться по телефону, звонить кандидатам по базе резюме.

Много и внимательно вычитывать резюме, сортировать их по папкам, писать к ним комментарии.

Проводить вместе собеседования, ассессмент и другие виды оценки кандидатов.

Использовать для поиска кандидатов социальные сети.

Вести учет своей работы: сколько размещено вакансий и где, сколько резюме просмотрено, сколько звонков совершено, сколько пришло на собеседование, сколько человек принято на работу.

Предоставлять отчет руководителю о проделанной работе в цифрах.

Выполнять свои KPI по каждой вакансии.

Выполнять другие поручение руководителя.

Условия:

Заработная плата может быть любой и обсуждается на собеседовании. Мы делаем ставку на опыт и экспертность.

График работы: 5/2 в будни, начинаем работать с 9-10 утра. Офис открыт для всех сотрудников 24/7.

Комфортное рабочее место, удобное кресло, всё необходимое для работы оборудование и ПО.

Тренинги и обучение, покупка книг полностью или частично за счет компании.

Вы наш идеальный кандидат, если Вы:

Высшее/неоконченное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом/психологии);

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет, включая последнее место работы.;

Готовность к большому количеству звонков кандидатам;

Продвинутый пользователь ПК;

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, активная жизненная позиция и позитивное мышление, эмоциональная устойчивость, ориентация на результат, ответственность;

Желание развиваться в подборе персонала, в оценке персонала, со временем в обучении персонала.

Офис, на садовом кольце, возле "Яузы". От метро "Чкаловская" 7 минут.

Офисное пространство на 6 этаже. Оно разделено между четырьмя проектами одного фонда, общая кухня, переговори, панорамные окна,вид на Кремль и Москва Сити. Всего работает 70 человек.

Отклик:

Если интересно, то в сопроводительном письме укажите ваши достижения. Расскажите о себе в трёх-четырёх предложениях. И предоставьте рекомендации.