HR-специалист
Вакансия № 5534317 от компании ООО АГРЕГАТОР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АГРЕГАТОР.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 60000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Земляной Вал, 50Ас3.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 5534317 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 5534317:
Прочитано соискателями - 209 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО АГРЕГАТОР":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Time Saving Machine - это агрегатор курьерских служб. Как “Aviasales” только в сфере экспресс доставки для бизнеса.
Сегодня мы агрегируем самых крупных, древних игроков рынка и логистические стартапы: DHL, Pony Express, FedEx, TNT, UPS, Достависта, Бринго и другие. Через агрегатор клиенты работают по прямым ценам партнеров. За счет сравнения они выбирают самые быстрые по сроку доставки или самые бюджетные варианты по стоимости.
Зачем нам нужен HR?
У нас венчурный бизнес и самое важный параметр - это скорость роста основных метрик: клиенты, заказы, выручка. Для роста этих метрик, нужно много разных профессионалов.
Конечный полезный продукт:
Качественный персонал найден любой ценой и за ограниченное время. Он не отвалился через две недели и достигает поставленных перед ним задач.
Цель:
Вакансии закрыты. Кандидаты вышли на работу и справляются с ней.
Кого искать?
Мы работаем в B2B для нас важно именно релевантный опыт по подбору в этой сфере.
- Менеджеры по продажам (продажи через холодные и тёплые звонки).
- Менеджеры по продажам (обработка входящих лидов b2b/b2c).
- Руководители отдела продаж
- Удаленный телемаркетологи (менеджеры по холодному и ледяному обзвону).
- Логисты-экспедиторы
- Менеджеры по сопровождению клиентов
- Бухгалтерский блок
- IT специалисты
- Прочие.
Основной упор в компании сделан на коммерческий блок.
Как искать?
1. Самостоятельно.
2. Привлекая подрядчиков и за их действия отвечая, как за свои собственные.
Какие задачи нужно будет выполнять:
На первом этапе:
Найти и удержать кандидатов в отдел продаж. Из них сформировать костяк специалистов по каждому направлению: обработка лидов, холодные звонки. Создать вводные материалы в должность вместе с собственниками.
На втором этапе:
Постоянно пополнять отток из отдела продаж, собирать команды для работы в г. Санкт-Петербург и других регионах.
Закрывать кандидатов для новых направлений.
Много общаться по телефону, звонить кандидатам по базе резюме.
Много и внимательно вычитывать резюме, сортировать их по папкам, писать к ним комментарии.
Проводить вместе собеседования, ассессмент и другие виды оценки кандидатов.
Использовать для поиска кандидатов социальные сети.
Вести учет своей работы: сколько размещено вакансий и где, сколько резюме просмотрено, сколько звонков совершено, сколько пришло на собеседование, сколько человек принято на работу.
Предоставлять отчет руководителю о проделанной работе в цифрах.
Выполнять свои KPI по каждой вакансии.
Выполнять другие поручение руководителя.
Условия:
Заработная плата может быть любой и обсуждается на собеседовании. Мы делаем ставку на опыт и экспертность.
График работы: 5/2 в будни, начинаем работать с 9-10 утра. Офис открыт для всех сотрудников 24/7.
Комфортное рабочее место, удобное кресло, всё необходимое для работы оборудование и ПО.
Тренинги и обучение, покупка книг полностью или частично за счет компании.
Вы наш идеальный кандидат, если Вы:
Высшее/неоконченное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом/психологии);
Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет, включая последнее место работы.;
Готовность к большому количеству звонков кандидатам;
Продвинутый пользователь ПК;
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, активная жизненная позиция и позитивное мышление, эмоциональная устойчивость, ориентация на результат, ответственность;
Желание развиваться в подборе персонала, в оценке персонала, со временем в обучении персонала.
Офис, на садовом кольце, возле "Яузы". От метро "Чкаловская" 7 минут.
Офисное пространство на 6 этаже. Оно разделено между четырьмя проектами одного фонда, общая кухня, переговори, панорамные окна,вид на Кремль и Москва Сити. Всего работает 70 человек.
Отклик:
Если интересно, то в сопроводительном письме укажите ваши достижения. Расскажите о себе в трёх-четырёх предложениях. И предоставьте рекомендации.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://tsm.bz/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):