Руководитель отдела продаж / Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами

Вакансия № 7009885 от компании МОСФА на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МОСФА.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Октябрьское поле, улица Народного Ополчения, 42к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7009885 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7009885:

Прочитано соискателями - 138 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "МОСФА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В компанию – производитель товаров для хобби и творчества требуется Руководитель отдела продаж / Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами.

Требования к работнику:

Образование высшее.
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет.
Опыт формирования и обучения команды.
Опыт в построении и описании бизнес процессов.
Опыт разработки системы KPI и бонусной системы в соответствии с установленными планами.
Опыт разработки скриптов.

Профессиональные качества:

Знание базовых программ MS Office, 1С, CRM.
Практические знания построения системной работы отдела.
Умение организовать работу отдела продаж.
Навыки личных продаж, переговоров с первыми лицами компании.
Навыки работы с крупными (корпоративными) клиентами.
Владение технологиями оптовых продаж на рынке b2b.

Личные качества:

Организаторские способности.
Системное мышление, аналитический склад ума.
Лидерские качества.
Ответственность, обязательность, обучаемость.
Умение работать в команде и организовать работу команды.
Коммуникабельность.
Грамотная речь.
Умение ставить и достигать цели.

Обязанности работника:

Выполнение плана продаж за счет:

Обеспечения результативности работы отдела (в том числе каждого сотрудника). Постановка планов сотрудникам отдела и контроль за их выполнением.
Увеличения процента конверсии.
Установки долгосрочных отношений с клиентами.

Также в обязанности входит:

Подбор сотрудников в отдел продаж.
Обучение сотрудников, разработка скриптов продаж.
Разработка и актуализация стандартов работы.
Подготовка отчетов руководству.
Постоянный мониторинг возможных улучшений работы отдела, своевременные меры по внедрению.