Менеджер по обучению

Вакансия № 7026566 от компании Компания BIRC на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания BIRC.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 130000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Угрешская ул. дом 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7026566 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7026566:

Прочитано соискателями - 106 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Компания BIRC":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания BIRC Int. была зарегистрирована в 2004 году и на данный момент представлена уже в 12 странах, в связи с расширением и развитием бизнеса, мы ищем менеджера по по обучению.

Менеджер по обучению и развитию это вакансия для тех, кто уже занимался не менее 3 лет организацией учебных мероприятий, особенно модульных программ развития и корпоративных выездов (50-200 человек). Функционал этой позиции идет на стыке понимания обучающих продуктов компании и их связки с потребностями заказчиков, крупных российских и международных компаний, а также планированием и реализацией организационной части.

Роль такого специалиста – организовывать учебные мероприятия так, чтобы во время оказания услуги никто не вспомнил про технические аспекты сделки, потому что все подготовлено идеально!

Если вы отличный организатор, испытываете удовольствие от общения и командной работы, а также любите погружаться в самые мелкие детали проекта, а у нас это неизбежно, то эта вакансия позволит вам вплотную увидеть и быть сопричастными к тому, чему учатся ведущие российские и международные компании.

Не откликайтесь на эту вакансию:

1) Если вы хотите сами проводить обучение или разрабатывать учебные материалы (для этого в команде есть тренеры и методисты)

2) Если вы хотите делать самые яркие эвенты с фокусниками и музыкальными группами (этим занимаются эвент агентства, у нас учебные проекты).

3) Если опыт в области обучения и развития у вас меньше 3х лет

Обязанности работника:

Администрирование краткосрочных и долгосрочных обучающих проектов:
- ведение проектов по обучения (комплекс очных и заочных он-лайн мероприятий), при этом оказание самой услуги осуществляют тренеры компании, задача менеджера видеть и управлять картиной в целом
- коммуникации с клиентом и командой проекта с нашей стороны
- выяснение потребности в обучении и связка с продуктами компании (речь идет не о продажах, а именно о переговорах, когда с заказчиком согласовывается само решение)
- документооборот
- логистика и бюджетирование проекта
- погруженность в содержание проекта, администрирование нашей онлайн-платформы для выполнения заданий участниками до/после очного обучения (специальных навыков программирования не требуется, использован дружелюбный современный интерфейс)
- ведение контрагентов
- ведение отчетности, работа с различными стандартами компании
- подбор/ согласование проектной команды (выбор наиболее соответствующих консультантов из имеющегося пула исполнителей)
- брендинг программы: постановка задачи дизайнеру, контроль реализации и согласование с Заказчиком полного пакета дизайн материалов программы (логотип, шаблоны PPT презентации, раздаточных материалов, бэджей и др.)
Организация масштабных выездов, учебных конференций, слетов на 50 и более человек:
Контроль производства учебных материалов:
- работа с типографиями, поиск оптимальных условий и сроков
- согласование макетов различной учебной атрибутики и материалов
- следование стандартам сборки
Подготовка тендерных документов

Требования к работнику:

Опыт аналогичной деятельности от 3ех лет, предпочтительно в сфере организации обучения и развития
Опыт работы в области организации модульных программ развития является преимуществом (например: развитие кадрового резерва)
Опыт организации масштабных мероприятий, корпоративных выездов, слетов, стратегических сессий, конференций (на 50 и более человек) от 2-х лет
Пул собственных контрагентов (дизайнеры, типографии, производственные и транспортные компании и т.д.) является преимуществом
Хорошие коммуникационные, переговорческие навыки и точность в деталях
Организованность, желание развиваться, опыт работы в многозадачном режиме
Знание английского языка является обязательным (выше intermediate)
Компьютерная грамотность (MS Office, приветствуются графические программы)