Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Администратор/гест-релейшн, Тунис

Вакансия № 7041875 от компании LEGALemplo.com на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании LEGALemplo.com.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 400 до 500 USD.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7041875 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7041875:

Прочитано соискателями - 168 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "LEGALemplo.com":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Успешно развивающаяся сеть отелей Novostar Hotels объявляет набор на должность администратора/гест-релейшн менеджера на сезон 2019.

Обязанности работника:

· Координация работы служб по приему и размещению гостей;

· Контроль своевременной подготовки номеров к приему гостей;

· Контрольная проверка готовности номеров перед заездом гостей;

· Оформление необходимых документов по приезду гостя;

· Предоставление полной информации о сервисах отеля;

· Взаимодействие с гостями по текущим вопросам;

· Взаимодействие с отельными гидами – законными представителями интересов туристов;

· Координация работы всех служб отеля;

· Контроль над соблюдением стандартов обслуживания гостей;

· Принятие мер к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании гостей;

· Ведение отчетности согласно стандартам компании;

· Соблюдение регламентов компании.

??

Требования к работнику:

· Наличие заграничного паспорта на период до 2020 года и более;

· Работа в Тунисе в период 01.04.2019 – 31.10.2019;

· Грамотная русская речь, хороший словарный запас, четкая дикция;

· Знания английского или французского, или арабского языков. Уровень pre-intermediate и выше, устная и письменная речь;

· Профильное или около профильное образование (туризм, сервис, гостиничное дело) будет преимуществом;

· Опыт работы в сфере туризма от 1 года будет преимуществом;

· Пользователь ПК и MS Office;

· Опыт управления конфликтными ситуациями;

· Высокий уровень коммуникативного и социального интеллекта;

· Умение четко формулировать и доступно выражать свои мысли;

· Необходимые психологические параметры: стрессоустойчивость, быстрая адаптация к новым условиям, дисциплинированность, вариативность, артистизм;

· Умение работать в режиме многозадачности;

· Активная жизненная позиция;

· Аналитический склад ума.

Условия труда:

· Работа в Тунисе по контракту;

· Легализация пребывания и работы в Тунисе;

· Авиабилеты Москва/СПб/Минск – Тунис – Москва/СПб/Минск за счет компании;

· Проживание и питание в отеле за счет компании;

· Фиксированная з/п $400-$500 по результатам собеседования;

· Мобильная связь за счет компании (сим-карта, бесплатные звонки внутри компании);

· Несколько комплектов униформы за счет компании;

· Плотный график, 6 дневная рабочая неделя.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://carthage.group/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) LEGALemplo.com

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?