HR бизнес партнер
Вакансия № 7149632 от компании NRG Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании NRG Group.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Авиамоторная, Римская, Площадь Ильича, проезд Завода Серп и Молот, 3Ас2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7149632 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7149632:
Прочитано соискателями - 184 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "NRG Group":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Вакансия HR бизнес партнер открыта в компании «Энергон», входящей в состав Холдинга NRG Group, в связи с тем, что … так надо.
«Энергон» является компанией федерального масштаба, имеет 11 филиалов и тысячи клиентов в России и странах СНГ. Компания занимает первое место на рынке поставок аккумуляторных батарей для источников бесперебойного электропитания, систем связи и телекоммуникаций, объектов энергетики, дата-центров, охранно-пожарных систем и пр.
Обязанности работника:
- Разработка HR стратегии.
- Развитие корпоративных компетенций и управление и реализация процессов по подбору, адаптации, оценке, развитию, мотивации персонала, развитию внутренних коммуникаций.
- Мониторинг кадровых потребностей и постоянная актуализация Организационной структуры в соответствии со Стратегией.
- Формализация требований к Целевым профилям должностей и компенсационным пакетам для соискателей и их разработка.
- Повышение эффективности работы на рынке труда, внедрение системных решений и инструментов по привлечению лучших профессионалов.
- Личный подбор руководящего звена, взаимодействие по подбору иных категорий сотрудников с Отделом подбора Корпоративного центра Холдинга.
- Совместно с менеджментом Бизнеса, определение системы КПЭ для руководителей и сотрудников.
- Разработка систем материального стимулирования сотрудников: от концепции до мотивационных карт. Полная модерация процесса, включая разработку необходимых инструментов (форм, баз данных, калькуляторов и пр.)
- Ведение штатного расписания и бюджета расходов на персонал.
- Системные решения для оценки и повышения компетенций персонала. Внедрение системы развития и обучения персонала, планирование и организация обучений.
- Внедрение системы адаптации персонала. Участие в разработке Планов ввода в должность и Индивидуальных планов развития, контроль за их реализацией.
- Построение корпоративной культуры в компании в соответствии с корпоративными Ценностями. Командообразование
- Построение сильного HR бренда.
- Повышение вовлеченности сотрудников, разработка и управление нематериальной мотивацией персонала.
- Развитие внутренних коммуникаций и внутреннего пиара.
Требования к работнику:
- Обязателен успешный опыт работы руководителем HR службы, директором по персоналу или HR BP на одном месте не менее трех лет.
- Ранее обязателен опыт работы в подборе персонала, уверенный навык поиска специалистов и руководителей, в том числе не находящихся в активном поиске.
- Обязателен опыт работы в крупной торговой структуре с развитой дистрибуцией и/или проектными продажами.
- Готовность с головой (а то и глубже) погрузиться в специфику бизнеса.
- Хорошие интеллектуальные способности, причем, очевидные и для других.
- Общая эрудиция и интеллигентность.
- Позитивный настрой не только по пятницам.
- Самоирония.
- Английский язык – не ниже intermediate.
Условия труда:
- Работа в успешной, стабильной и при этом развивающейся организации, работающей на одном из наиболее перспективных рынков.
- Прямых подчиненных нет (часть функций можно выполнять совместно с Отделом подбора, оценки и развития персонала Холдинга). Возможно появление одного подчиненного в перспективе.
- Подчинение Генеральному директору.
- Оклад плюс ежемесячная премия.
- ДМС, включая стоматологию.
- 100%-но оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный лист.
- Рабочий день с 9 до 18, новый современный офис в районе м. Площадь Ильича.
- Корпоративная культура, в основе которой безусловное выполнение обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.
В сопроводительном письме обязательно напишите, зачем Вам нужна эта работа. Спасибо. (В первую очередь рассматриваются резюме, содержащие фотографию. Во вторую - тоже).
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nrg-group.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Товары народного потребления (непищевые); Управление многопрофильными активами; Энергетика; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):