Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR бизнес партнер

Вакансия № 7149632 от компании NRG Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании NRG Group.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Авиамоторная, Римская, Площадь Ильича, проезд Завода Серп и Молот, 3Ас2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7149632 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 7149632:

Прочитано соискателями - 184 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "NRG Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия HR бизнес партнер открыта в компании «Энергон», входящей в состав Холдинга NRG Group, в связи с тем, что … так надо.

«Энергон» является компанией федерального масштаба, имеет 11 филиалов и тысячи клиентов в России и странах СНГ. Компания занимает первое место на рынке поставок аккумуляторных батарей для источников бесперебойного электропитания, систем связи и телекоммуникаций, объектов энергетики, дата-центров, охранно-пожарных систем и пр.

Обязанности работника:

  • Разработка HR стратегии.
  • Развитие корпоративных компетенций и управление и реализация процессов по подбору, адаптации, оценке, развитию, мотивации персонала, развитию внутренних коммуникаций.
  • Мониторинг кадровых потребностей и постоянная актуализация Организационной структуры в соответствии со Стратегией.
  • Формализация требований к Целевым профилям должностей и компенсационным пакетам для соискателей и их разработка.
  • Повышение эффективности работы на рынке труда, внедрение системных решений и инструментов по привлечению лучших профессионалов.
  • Личный подбор руководящего звена, взаимодействие по подбору иных категорий сотрудников с Отделом подбора Корпоративного центра Холдинга.
  • Совместно с менеджментом Бизнеса, определение системы КПЭ для руководителей и сотрудников.
  • Разработка систем материального стимулирования сотрудников: от концепции до мотивационных карт. Полная модерация процесса, включая разработку необходимых инструментов (форм, баз данных, калькуляторов и пр.)
  • Ведение штатного расписания и бюджета расходов на персонал.
  • Системные решения для оценки и повышения компетенций персонала. Внедрение системы развития и обучения персонала, планирование и организация обучений.
  • Внедрение системы адаптации персонала. Участие в разработке Планов ввода в должность и Индивидуальных планов развития, контроль за их реализацией.
  • Построение корпоративной культуры в компании в соответствии с корпоративными Ценностями. Командообразование
  • Построение сильного HR бренда.
  • Повышение вовлеченности сотрудников, разработка и управление нематериальной мотивацией персонала.
  • Развитие внутренних коммуникаций и внутреннего пиара.

Требования к работнику:

  • Обязателен успешный опыт работы руководителем HR службы, директором по персоналу или HR BP на одном месте не менее трех лет.
  • Ранее обязателен опыт работы в подборе персонала, уверенный навык поиска специалистов и руководителей, в том числе не находящихся в активном поиске.
  • Обязателен опыт работы в крупной торговой структуре с развитой дистрибуцией и/или проектными продажами.
  • Готовность с головой (а то и глубже) погрузиться в специфику бизнеса.
  • Хорошие интеллектуальные способности, причем, очевидные и для других.
  • Общая эрудиция и интеллигентность.
  • Позитивный настрой не только по пятницам.
  • Самоирония.
  • Английский язык – не ниже intermediate.

Условия труда:

  • Работа в успешной, стабильной и при этом развивающейся организации, работающей на одном из наиболее перспективных рынков.
  • Прямых подчиненных нет (часть функций можно выполнять совместно с Отделом подбора, оценки и развития персонала Холдинга). Возможно появление одного подчиненного в перспективе.
  • Подчинение Генеральному директору.
  • Оклад плюс ежемесячная премия.
  • ДМС, включая стоматологию.
  • 100%-но оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный лист.
  • Рабочий день с 9 до 18, новый современный офис в районе м. Площадь Ильича.
  • Корпоративная культура, в основе которой безусловное выполнение обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.
    В сопроводительном письме обязательно напишите, зачем Вам нужна эта работа. Спасибо. (В первую очередь рассматриваются резюме, содержащие фотографию. Во вторую - тоже).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.nrg-group.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) NRG Group

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Товары народного потребления (непищевые); Управление многопрофильными активами; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?