Head of talents acquisition (Руководитель группы по подбору персонала)

Вакансия № 7366883 от компании Social Quantum на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 7366883 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 185 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Ваши задачи:

Организация подбора квалифицированного персонала во все офисы компании;
Самостоятельный подбор на сложные вакансии (уровня Senior, Lead);
Работа и ведение проектов в корпоративных системах компании;
Выбор эффективных источников поиска кандидатов на рынке труда (сайты, агентства, профессиональные порталы, социальные сети и т.д.);
Управление командой подбора персонала (формирование команды, управление и распределение нагрузки, контроль результатов)
Коммуникация и консультация внутренних заказчиков на вакансии по всем вопросам подбора персонала;
Ведение отчетности и аналитики по подбору;
Разработка и реализация предложений по повышению эффективности процесса подбора в компании;
Участие в смежных HR проектах (адаптация, мотивация персонала, HR бренд и т.д)

Наши ожидания:

Понимание специфики IT-рынка ( специфика бизнеса, мотивация ИТ-сотрудников, способы привлечения персонала и т.д.);
Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет;
Опыт управления отделом рекрутмента в крупной IT-компании не менее 2 года;
Владение современными технологиями в области ИТ-подбора (соцсети, профессиональные сообщества, хантинг),
Сильные лидерские качества;
Владение методами проведения интервью и оценки кандидатов;
Умение работать в интенсивном режиме, находить общий язык с разными заказчиками;
Проактивность, ориентация на результат.

Будет плюсом:

Условия работы:

Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Вакансия на декретную ставку. При высоких показателях, готовы на долговременное сотрудничество после истечения срока действия срочного договора;
Хорошо оборудованное рабочее место, современная техника, комфортный офис;
Оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (определяется по результатам собеседования);
Корпоративный ДМС (включая стоматологию);
Компенсация затрат на спорт и английский язык;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность удаленной работы по согласованию с руководителем;
Помощь с релокацией кандидатам из других городов;
И, конечно, кофе/чай, фрукты.