Главный специалист по организационному развитию

Вакансия № 7448670 от компании АО Гринатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7448670 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7448670:

Прочитано соискателями - 86 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Формирование системы управления бизнес-процессами Дивизиона, описание и оптимизация сквозных бизнес-процессов Дивизиона, формирование и поддержание в актуальном состоянии процессной модели;
Описание ролей, распределение и закрепление полномочий и ответственности организаций Дивизиона по цепочкам кооперации: коммерция, производство, инженерные центры (наука), интеграторы, определение порядка и регламентация их взаимодействия

- Разработка и поддержание в актуальном состоянии методологии процессного управления;
Консультационно-методологическая поддержка работников по вопросам процессного управления.

Требования к работнику:

Образование: высшее – экономическое / менеджмент / техническое

Опыт работы (желательно):

•От трех лет в области организационного развития на ведущего специалиста, главного специалиста;

•Опыт формирования систем регламентации деятельности, распределения полномочий, процессного управления в организациях холдингового типа.

•Опыт участия в проектах по внедрению проектного управления

•Опыт участия в проектах организационного развития/трансформации.

Знания, навыки, личностно-деловые качества (компетенции):

•Знание способов и инструментов моделирования бизнес-процессов, нотаций моделирования.

•Умение описывать бизнес-процессы, составлять схемы процессов и подпроцессов.

•Умение разрабатывать регламентирующую документацию.

•Умение распределять ответственность и полномочия между корпоративным центром и бизнес-единицами.

•Знание стандартов проектного управления является преимуществом.

•Умение повышать эффективность деятельности организации путем централизации и децентрализации деятельности, как внутри организации, так и между бизнес-единицами.

•Навыки поддержки внедрения организационных изменений.

Знание программного обеспечения:

•Системы бизнес-моделирования

•Программы пакета Microsoft Office (Word, Visio, PowerPoint и др.);

•Информационно-справочные системы и базы данных (Консультант, Гарант).

Условия труда:

Вакансия открыта в АО «ТВЭЛ». -
Решение амбициозных и масштабных задач.
Профессиональное и карьерное развитие.
Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
ДМС (после испытательного срока).
Коллектив профессионалов – экспертов.