Главный специалист по организационному развитию
Вакансия № 7448670 от компании АО Гринатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 7448670 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 7448670:
Прочитано соискателями - 85 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Гринатом":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Формирование системы управления бизнес-процессами Дивизиона, описание и оптимизация сквозных бизнес-процессов Дивизиона, формирование и поддержание в актуальном состоянии процессной модели;
-
Описание ролей, распределение и закрепление полномочий и ответственности организаций Дивизиона по цепочкам кооперации: коммерция, производство, инженерные центры (наука), интеграторы, определение порядка и регламентация их взаимодействия
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии методологии процессного управления;
-
Консультационно-методологическая поддержка работников по вопросам процессного управления.
Требования к работнику:
Образование: высшее – экономическое / менеджмент / техническое
Опыт работы (желательно):
•От трех лет в области организационного развития на ведущего специалиста, главного специалиста;
•Опыт формирования систем регламентации деятельности, распределения полномочий, процессного управления в организациях холдингового типа.
•Опыт участия в проектах по внедрению проектного управления
•Опыт участия в проектах организационного развития/трансформации.
Знания, навыки, личностно-деловые качества (компетенции):
•Знание способов и инструментов моделирования бизнес-процессов, нотаций моделирования.
•Умение описывать бизнес-процессы, составлять схемы процессов и подпроцессов.
•Умение разрабатывать регламентирующую документацию.
•Умение распределять ответственность и полномочия между корпоративным центром и бизнес-единицами.
•Знание стандартов проектного управления является преимуществом.
•Умение повышать эффективность деятельности организации путем централизации и децентрализации деятельности, как внутри организации, так и между бизнес-единицами.
•Навыки поддержки внедрения организационных изменений.
Знание программного обеспечения:
•Системы бизнес-моделирования
•Программы пакета Microsoft Office (Word, Visio, PowerPoint и др.);
•Информационно-справочные системы и базы данных (Консультант, Гарант).
Условия труда:
- Вакансия открыта в АО «ТВЭЛ». -
-
Решение амбициозных и масштабных задач.
-
Профессиональное и карьерное развитие.
-
Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
-
ДМС (после испытательного срока).
-
Коллектив профессионалов – экспертов.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.greenatom.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):