Ведущий экономист (МСФО)

Вакансия № 7959012 от компании АО Компания QIWI на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Компания QIWI.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 7959012 добавлено в базу данных: Вторник, 4 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 7959012:

Прочитано соискателями - 137 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Компания QIWI":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

На проект Совесть ищем Ведущего экономиста в отдел риск-менеджмента.
Где: Россия, Москва, офис на м. Чертановская.

Совесть — финтех-проект, запущенный компанией QIWI в конце 2016 года.
Это первая карта беспроцентной рассрочки, которая позволяет покупать товары более чем в 50 000 магазинов в рассрочку на срок до 12 месяцев без процентов и переплат.
Среди партнеров «Совести» такие известные бренды, как «М.Видео», «Эльдорадо», «Связной», «Аэрофлот», OBI, Burger King, Lamoda, «Горздрав» и многие другие.

Задачи:

Подготовка квартальной и годовой отчетности МСФО (IFRS) 9;
Оценка ожидаемых кредитных убытков розничных портфельных продуктов банка по методике МСФО (IFRS) 9;
Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами;
Участие в процессе автоматизации учета и отчетности;
Тестирование доработок в ИТ системах.

Требования к работнику:

Высшее образование (техническое, экономическое, финансовое);
Знания теории бухгалтерского учета, стандартов ОСБУ, стандартов МСФО;
Опыт трансформации отчетности из РСБУ в МСФО.

Условия труда:

Работа в динамичной развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Работа в команде профессионалов над сложными и интересными задачами;
У нас нет банковской вертикали власти, нет сложных систем взаимодействия - структура плоская, матричная;
Нет тотального контроля и жестких регламентов;
Премии, ДМС, паркинг, отличная корпоративная культура.