Менеджер по развитию социальной инфраструктуры

Вакансия № 822260 от компании Полюс Золото на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Полюс Золото.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 822260 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 822260:

Прочитано соискателями - 295 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Полюс Золото":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в создании и работе «Службы единого заказчика» по всем бизнес-единицам (БЕ) Группы;
Анализ текущей ситуации в сфере социально-бытового обеспечения в регионах присутствия Группы;
Разработка мероприятий по улучшению социально-бытового обеспечения в рамках бюджетов предприятий Группы и планов производственного развития;
Разработка и внедрение единых бытовых стандартов для всех предприятий Группы;
Изучение и применение лучших практик в области социально-бытового обеспечения на объектах предприятий Группы;
Участие в составлении инвестиционного и неинвестиционного бюджетов БЕ по социально-бытовому разделу, его корректировка, проверка обоснованности, участие в защите и контролю их исполнения;
Участие в аудитах качества услуг на объектах, подготовка графиков и планов аудитов, анализ статистики, подготовка отчетов;
Участие в деятельности по повышению качества бытового обслуживания и оптимизации затрат.

Требования к работнику:

Высшее техническое/инженерное образование;
Опыт работы по обслуживанию вахтовых поселков, взаимодействия с крупными компаниями, предоставляющими услуги эксплуатации;
Опыт организации работы по техническому обслуживанию зданий и сооружений;
Опыт работы с региональными филиалами по социально-бытовой работе;
Понимание логики выстраивания бизнес-процессов, их описания и оптимизации.