Руководитель отдела продаж/коммерческий директор
Вакансия № 8310042 от компании Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 8310042 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 8310042:
Прочитано соискателями - 147 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Крупная федеральная компания, занимающаяся продажами строительных и отделочных материалов, приглашает руководителя отдела продаж/коммерческого директора.
Требования: Образование высшее. Опыт руководством отделом продаж от 5 лет. Навыки «холодных звонков». Умение выявлять потребность клиента, грамотно работать с возражениями. Умение проводить переговоры на любом уровне. Готовность к наработке клиентской базы с нуля. Умение обучать сотрудников, наставничество. 1С 8. Умение работать со всеми каналами сбыта. Личные активные продажи.
Обязанности: Организация отдела продаж. Активная работа по поиску и привлечению новых клиентов. Выполнение плана продаж. Работа с дебиторской задолженностью. Карьерный рост.
Условия: Оформление по ТК, з/п по результатам собеседования, м. Бабушкинская.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://profil.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):