Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Заместитель руководителя службы персонала в компанию

Вакансия № 8316773 от компании ООО ИЦ «НИИЭФА-ЭНЕРГО» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ИЦ «НИИЭФА-ЭНЕРГО».



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Бауманская, Нижняя Красносельская улица, дом 40/12 корп. 20 подъезд 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8316773 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 8316773:

Прочитано соискателями - 140 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ИЦ «НИИЭФА-ЭНЕРГО»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Запуск и обеспечение выполнения необходимых HR функций, обеспечивающих достижение стратегических целей
  • Прогнозирование и планирование кадрового потенциала компании и его развития;
  • Контроль разработки, коррекция, согласование и внедрение локальных нормативных актов Компании по управлению персоналом;
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
  • Разработка мероприятий по оптимизации расходов на персонал, структуры штата, составление и корректировка плана бюджета отдела, контроль за его исполнением;

Требования к работнику:

  • Высшее образование в сфере Управления персоналом;
  • Опыт работы от 5х лет на руководящей позиции в HR, в крупных компаниях численностью от 700 человек.
  • Прохождение проверок кадровых инспекций
  • Разработка должностных инструкций
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Отличные знания 1С:ЗУП 8.2/8.3 (выгрузки, участие в автоматизации).
  • Знание ТК РФ.
  • Взаимодействие со всеми руководителями подразделений.
  • Опыт работы с договорами гражданско-правового характера.

Требования к личностным качествам кандидата:

  • Инициативность
  • Лидерский подход к бизнесу и позитивное отношение к жизни
  • Отличные навыки коммуникаций
  • Умение выстраивать позитивные коммуникации со всеми сотрудниками в коллективе,
  • гибкость и умение идти на компромисс

  • Системность и структурированность
  • Высокая степень самоорганизации
  • Развитый эмоциональный интеллект
  • Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности

Условия труда:

  • График работы 5/2 ;
  • Оформление по ТК РФ и соблюдение трудового законодательства во всех аспектах;
  • Работа в стабильной и надежной компании в дружном коллективе единомышленников;
  • Ключевые навыки
  • Высокий уровень профессиональной экспертизы Навыки работы с изменениями Системный подход Управление бизнес процессами Высокий уровень коммуникативных навыков.

    Проявление данных качеств у кандидата

    ? коммуникабельность;

    ? самообладание;

    ? беспристрастность;

    ? внимательность;

    ? добросовестность;

    ? этичность;

    ? уверенность в себе;

    ? активная жизненная позиция;

    ? стрессоустойчивость;

    ? адаптивность;

    ? стратегическое мышление.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для населения; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?