Руководитель проектов по работе с ТОП – менеджментом

Вакансия № 8693657 от компании АО Гринатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Гринатом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 8693657 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 8693657:

Прочитано соискателями - 202 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Гринатом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В отраслевой компании партнера открыта вакансия: HR Бизнес Партнер по работе с ТОП – менеджментом

Обязанности работника:

организация процесса планирования преемственности для ТОП – менеджмента в организации и ее филиалах;

разработка и согласование индивидуальных программ и планов развития для ТОП – менеджмента;

организация развивающих мероприятий для ТОП- менеджмента: определение формата, составление программ, определение поставщиков, закупка услуг, проведение;

организация и администрирование работы по отраслевым программам развития кадрового резерва;

разработка и организация мероприятий по повышению эффективности работы с ТОП - менеджментом: сбор потребностей, составление и выполнения плана мероприятий.

Требования к работнику:

высшее образование (образование по направлению «Управление персоналом» - как преимущество);

опыт работы в атомной отрасли и полное понимание отраслевых HR-процессов;

опыт работы в различных направлениях в HR-сфере в организациях с филиальной структурой от 6 лет;

опыт работы в направлении L&D – обязательно;

продвинутый пользователь MS Office: Excel – работа с макросами, сводными таблицами; Power Point – продвинутый пользователь;

знание и опыт работы в различном ПО для HRM;

знание SAP SRM \ SAP ERP – как преимущество;

готовность брать на себя полную ответственность за задачи в зоне обязанностей;

готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности.

Условия труда:

стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности (уровень дохода определяется по результатам финального собеседования);

ДМС, корпоративно-социальная программа, профсоюз;

участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.