Специалист контакт-центра

Вакансия № 870276 от компании АО Мерседес-Бенц РУС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Мерседес-Бенц РУС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 870276 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 870276:

Прочитано соискателями - 315 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Мерседес-Бенц РУС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Специалист контакт-центра (декретная ставка)

Отличная возможность начать карьеру в крупнейшем международном автомобильном концерне! Если Вы любите и умеете общаться с клиентами и обладаете отличными коммуникативными навыками - станьте частью нашей дружной команды и разделите с нами наш путь к успеху!

Обязанности работника:

прием входящих звонков клиентов в салоне, первичная консультация в соответствии со стандартами компании;
координация клиентов с менеджерами автосалона;
ведение статистики звонков автосалона;
замещение специалистов рецепции
участие в различных проектах.

Требования к работнику:

оконченное/неоконченное высшее образование;
знание основных офисных программ и приложений MS Office;
хорошие коммуникативные навыки, умение общаться с клиентами - обязательно;
опыт работы с клиентами на позициях хостес, администратор и подобные;
готовность работать полный рабочий день.

Условия труда:

официальное трудоустройство с первого дня на основе срочного трудового договора (декретная ставка);
конкурентоспособный уровень дохода и социальный пакет (включающий курсы иностранных языков);
официальное оформление в компании с первого дня работы;
льготное питание в столовой компании;
возможность профессионального и карьерного роста в крупной компании, лидере в своем сегменте;
корпоративное обучение (тренинги, семинары);
график работы 2/2/3.